超过规定的医事服务费、药费(包括自费药、营养药)由员工自行承担。女职工生育因生育引起的疾病所发生的医疗费用，由生育Insurance基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照病假和医疗保险待遇的有关规定办理。生育保单强调生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
5、 生育 基金怎么计算法律分析:目前我国社保局还没有明确规定生育保险费的数额，由各地区根据当地实际情况确定。计算公式如下:[生育保险费]单位缴费比例x缴费基数[生育保险费] 生育生活补贴 生育医疗费补贴1-0。2.生育医疗补贴一般是固定的。法律依据:《企业职工试行办法》第四条生育保险/保险按照“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立/1233。
6、怎么才能领取 生育保险金法律分析:领取生育保险费的基本前提是生育保险累计满一年以上且符合国家人口生育规定。生育之前，需要携带所有资料(预产证、医保卡)到医保中心进行产前记录。生育之后，带上:身份证、户口本、结婚证原件及复印件；医保卡；孩子的出生证明，相关费用收据，医保卡。法律依据:生育保险条例生育第十三条参保人员在约定的医疗服务机构发生的医疗费用生育符合生育保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准。
第十四条生育津贴是指女职工在按照国家规定享受产假或者计划内手术假期间获得的工资补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计算支付。第十五条生育津贴的发放期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天生育1个婴儿。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。
7、按照什么标准由 生育保险 基金支付生育Insurance基金按以下定额标准支付:1)围产期保健在200元2)门诊人工流产(含妊娠检查检验费)在260元/例；3)妊娠12周以上不满28周住院引产、引产(含检查费)800元/例；4) 1200元/例5)正常分娩1800元，非正常分娩2000元，7)剖宫产3200元:生育maternityinsurance，国家通过。孕产妇暂时停止工作时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，国家或社会向生育职工提供必要的经济补偿和医疗的一种社会保险制度。
8、 生育保险金怎么计算 生育保险报销范围生育保险费如何计算生育保险费也叫生育保险费、生育保险是根据国家立法，员工的理由是生育子女。参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费，职工个人不缴费；缴纳保险费的个人按本人工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费和养老保险费一起征收，社会保险经办机构分别管理。
9、 生育保险 基金来源于来自社会保险费和财政补贴。社会保险费是指职工和企业在社会保险制度下按照法定缴费标准缴纳的社会保险费，财政补贴是政府从国家预算中拨出的弥补社会保险缺口的资金基金。财政补贴的分配由国家有关部门根据社会保险的实际情况进行调整基金确保社会保险的稳定发展基金。
