传媒公司不退钱怎么办,被传媒公司骗了4800怎么办

传媒 公司起诉我违约没钱赔偿怎么办？公司拒绝退钱怎么办？付某传媒-2/5000元在Tik Tok拿货，对方公司违约不退引起合同纠纷，传媒1233789。2.协商不成，向劳动监察大队投诉；3.或者申请劳动人事争议仲裁；4、或者向人民法院起诉。

那要看你之前有没有签过劳动合同，或者说劳动合同是怎么规定的，以及相关的责任和义务。就当是学费，想退款。学费交了，学了两个月带货，但是赚不到钱。我能退一些学费吗？老师说一个月赚学费。你可以先查看你和这个传媒 公司之间的合同和协议，了解具体的退款政策和条件。为了保护自己的权益，他们还可以向有关部门投诉或寻求法律援助。

法律分析:双方可以协商分期赔偿，就分期赔偿达成协议。如果被对方起诉，将由法院判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第577条。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。

第五百八十五条当事人可以约定一方违反合同应当向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违反合同造成损失的赔偿金额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加违约金；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。当事人支付迟延履行违约金的，

除了给我同事的账户转账，不要给别人提供你的银行账号和手机收到的验证码。就算破案了，也不需要走后门的被盗人手续，还会被罚款或者罚金。如果数额巨大或者有其他严重情节，当骗子拿了你的钱喝了，骗子在骗取转账后，会尽可能把钱转到另一张卡上。【法律解析】:如何追回传媒 公司:要看案件具体情况。劳动者合法解除劳动合同的，没有影响，也不需要承担责任(有有效服务期协议的除外)。

2.用人单位有法定过错的，即出现《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可以立即书面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。3.没有用人单位法定过错的，劳动者提前30日(试用期提前3日)书面通知用人单位解除劳动合同，劳动合同期满即行终止。但要注意保存提交的证据，离职通知可以邮寄提交。【法律依据】:劳动合同法第三十七条。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

【法律解析】1。向劳动行政部门报告。你也可以直接申请仲裁。如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。根据国家规定，在仲裁或者诉讼中，你可以要求除了在规定时间内全额支付劳动者的工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。

用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

如果违约了，公司 不退钱是正常的，也可以去法院起诉。如果拖欠工资公司可以向劳动和社会保障局举报公司找劳动和社会保障局讨要你的工资。如对方公司违约不退，双方可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，

法律分析:1。一、和老板协商工资支付；2.协商不成，向劳动监察大队投诉；3.或者申请劳动人事争议仲裁；4、或者向人民法院起诉，公司按规定时间每月至少发放一次工资。拖欠工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益，法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣劳动者工资或者无故不支付工资的；(二)拒不支付劳动者加班工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。