有可能每年招聘100人高校，但是在招聘之前，国家批准给这个公司的非正式员工人数高校只能是50人，所以剩下的50人，高校只能用人事。扩展信息:人事 代理指政府所属人才服务中心人事部门。
大学师资不够的时候，我们会通过人事-2/招聘一些老师。这是一种合同制。不是正式编制。扩展信息:人事 代理指政府所属人才服务中心人事部门。按照国家有关政策规定的要求，接受单位或个人的委托，为各种所有制经济特别是非公有制经济单位和其服务范围内的各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险征缴、出国政审等全方位服务，是实现用人和-1。
可以将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金委托区人才服务中心管理，也可以将人事档案委托区人才服务中心管理。人事 代理是与社会主义市场经济体制相适应的新型人事管理模式。是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法定程序和政策，
如果是劳务派遣，你的用人单位是劳务派遣公司而不是高校，说明是与你建立了劳动合同关系的劳务派遣公司，高校是用人单位，说明高校可以随时辞退你；如果是人事 代理，和高校还是劳动关系，所以劳动关系比较稳定，对你有好处。从法律上讲，《劳动合同法》明确规定劳务派遣只适用于辅助性、临时性、替代性岗位。1.注意:劳务派遣的话，你的用人单位是劳务派遣公司而不是高校，说明劳务派遣公司与你建立了劳动合同关系，高校是用人单位，说明高校可以随时辞退你；
3、 高校辅导员是 人事 代理的与有编制的辅导员是什么区别?高校是人事 代理的心理咨询师和有编制的心理咨询师有什么区别？人事 代理相当于没有编制的高级临时工。他流动性很大，如果不想继续工作，随时可以离开。学校也可以随时开除，双向选择强。工作报酬主要看和学校签合同的条件里写了什么。每个高校都有不同的治疗政策。人事 代理教师可以参加职称评选。一般高校老师都是研究生。经过一段试用期(一般一年)后评定职称，研究生直接评定中级职称。
4、山东省菏泽市2022年 高校毕业生还用办 人事 代理吗山东省菏泽市2022 高校研究生办人事 代理。人事 代理指政府人事部门所属的人才服务中心，根据国家有关政策法规的要求，受其服务范围内的单位或个人的委托人事。为各种所有制经济特别是非公有制经济单位和各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险征缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的改革新举措。
5、在 高校里 人事 代理和正式编到底有什么区别Regular 高校目前大部分属于国家事业单位(私立除外)。高校员工分为事业编制和非事业编制，其中事业编制和公务员一样需要通过考试。假设你问的正式编制是非事业编制。虽然不需要考试，但是还是要得到国家的批准才能入职。有可能每年招聘100人高校，但是在招聘之前，国家批准给这个公司的非正式员工人数高校只能是50人，所以剩下的50人，高校只能用人事。
换句话说，你在人事-2/的时候，其实劳动关系并不是高校。在国家眼里，你是被雇佣的，新闻里经常用的“临时工”也是。但是普通外人是看不到的，而且你也在高校工作。现在事业单位和大型国企基本都采用这种方式，因为国家的要求是竞岗减员，每年给的正式编制数很少。其实单位的用工缺口很大，只能这么处理。
外资企业、外地驻穗办事处、乡镇企业、区属企业、集体、私营企业、民办事业单位等单位没有独立权人事不能独立解决职工档案保管、户口迁移、行政关系等关系。在这种情况下，需要处理人事-2，有独立人事权的单位暂时没有固定编制，或者只是合同工关系，或者在试用期内，这种情况单位不负责员工的人事权关系，也需要办理人事-2/。部分毕业生暂时没有接收单位，也可以委托人才市场负责联系-1。
