一般情况下，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以双方共同拟定，但劳动合同必须双方协商一致后才能签订，否则订立劳动。劳动合同是/否无效，主要依据是否违反法律法规的规定。根据以上Labor 合同 Law的规定，对于确认Labor-2无效，有三个条件:一是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，
确认合同无效的法律依据包括:《民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人和相对人意思表示不真实的民事法律行为无效。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为。但是，这一强制性规定并不导致这一民事法律行为，但无效除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条【恶意串通】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效第四百九十七条有下列情形之一的，格式条款无效:(一)格式条款无效具有本法第一部分第六章第三节、第五百零六条规定的情形；(二)提供格式条款的一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任或者限制对方主要权利的；(3)提供格式条款的一方排除对方的主要权利。第506 合同 无效)条中的下列免责条款: (一)造成对方人身伤害的；(二)因故意或者重大过失给对方造成财产损失的。6、 合同部分 无效怎样处理
处理方法如下:1。返还财产是指合同在合同being确认being无效被撤销后，当事人有权返还已交付给对方的财产。返还财产有两种形式:(1)单方返还；单方返还是指一方当事人根据无效-2/从另一方当事人处接受了财产，并且该方当事人已经将财产返还给另一方当事人；或者双方虽有收受对方财物的行为，但一方没有违法行为，另一方有故意违法行为的，无违法行为的一方有权请求返还该财物，有故意违法行为的一方无权请求返还该财物，对方占有的财物依法上缴国库。
7、 合同 无效是全部 无效还是部分 无效法律分析:确定合同是无效的全部还是无效的一部分，取决于无效是否在合同的整体中。如果无效子句是合同的目标子句或核心子句，不能成为合同 无效的相对独立部分，则合同 whole。反之，合同部分有效，无效部分有效。无效 合同是相对于有效的合同。任何不符合法律规定条件的合同都不能产生合同的法律效力，属于。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
8、 合同部分 无效的情形法律解析:合同Part of无效案件包括恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，损害公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定，造成对方人身伤害无效等等。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百五十七条:民事法律行为无效被撤销或者被认定无效后，行为人因该行为取得的财产应当返还；无法返还或者没有必要返还的，应当折价赔偿。
9、如何确定 合同 无效和部分有效determines合同是整体无效还是部分子句无效取决于这个子句无效在整体合同中的作用。如果这个无效子句的目的子句或核心子句是合同，并且不能成为合同 无效，那么合同 whole，反之，合同部分有效，无效部分有效。《民法典》第465条系依法合同设立，受法律保护，依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。
