在交通事故之后，我可以申请工伤 交通事故吗？如果赔偿是第三方交通事故，且符合工伤的条件，本人可以申请工伤保险金。交通事故是否属于工伤-1/是否属于工伤看情况:1，上班路上，不是我的主要责任交通事故，可以长期申请，交通事故能否举报工伤员工发生交通事故不一定工伤，视情况而定:员工发生交通事故是否属于，其次要看事故中员工是否受伤，其次要看这个交通事故中员工的责任是主要的还是次要的，对等的还是没有；员工负主要责任的，不能认定为工伤。
法律解析:公司在交通事故发生后，如要为劳动者申报工伤的，应在30日内准备工伤鉴定申请表、医学诊断证明等材料，向社保行政部门申请。如果单位没有为员工申报，员工可以在一年内自行申报。工伤，又称工伤、职业伤害、产业伤害、工作伤害，是指劳动者从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，因不良因素和职业病造成的伤害。
(1)已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾人用具费、误工费。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。(2) 交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或伤残生活补助费已由工伤职工或其亲属领取的，工伤被保险人一次性死亡补助费或一次性伤残补助费不再支付。但交通事故死亡或伤残生活津贴的赔偿给付低于工伤被保险人一次性工亡津贴或一次性伤残津贴的，由企业或工伤保险经办机构补足差额。
2、到有关部门指定的医务处看病。3.医务部门的所有诊断证明、处方、病历、医疗费用单据，包括挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。4.医务部门出具的随车证明、转院证明、病假证明。5.单位出具的垫付医疗费和误工费损失(受害人工资、奖金、误工费天数、固定补助)的证明。6、医疗运输费用单据。7.如需伤残赔偿，需提供伤残鉴定依据和赔偿金额。
3、 交通事故后能否申请 工伤交通事故赔偿后，如果是第三方交通事故，且符合工伤的要求，可以申请工伤保险利益。劳动者在上下班途中受到交通事故城市轨道交通、客运轮渡、火车等事故伤害的，应当认定为工伤。下列情形除外:故意犯罪；醉酒或吸毒；自残或自杀。1.工伤经劳动保障行政部门认定的，按照待遇项目和支付方式分别对待工伤待遇。原则如下:(1)属于医疗费用、康复费用、辅助器具配置和更换费用的，只能按实际发生额支付，并已按有关意外伤害处理规定取得相应赔偿。赔偿金额低于工伤保险规定的标准水平的，如果是参保职工，由工伤保险基金补足差额至规定标准；(2)属于住院伙食补助费、医疗交通住宿费、带薪停工期间工资、护理费等已按有关意外伤害待遇规定支付的项目，不能重复支付；赔偿金额低于工伤 insurance规定的标准水平的，由用人单位补足至规定标准的差额；(3)就赔偿待遇项目而言，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有竞合规定，就应当依法对相应的待遇项目进行赔偿。
4、 交通事故是否属于 工伤交通事故是否属于工伤视情况而定:1。上下班路上，不是我的主要责任交通事故，可以申请长期确认工伤。这意味着交通事故可能属于工伤，只要发生在上下班时间交通事故，就不是我的主要责任；2.如果打印机在上下班时间没有受伤，则不属于工伤。工伤有哪些被认定的情况1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.外出工作期间，因工作原因受伤或下落不明的。
5、 交通事故能否报 工伤员工发生交通事故可能不报工伤，视情况而定:员工发生交通事故是否属于工伤发生应首先考虑。员工负主要责任的，不能认定为工伤，事故发生后如何处理赔偿1。及时报案:发生保险事故后立即报警，24小时内向保险公司报案；2.协助查勘定损:保险公司接报后，会迅速派人进行现场查勘，确定损失大小，出具查勘报告；3.提交索赔文件；4.赔偿审查；5.获得补偿。
