3.奖金构成:年终奖由“第13个月工资”和“奖励 基金”组成。不能作为奖励 基金发给员工，能否作为奖励 基金，发放给员工？员工奖励和福利基金的提取比例是多少？职工奖励和福利基金的比例由外资企业自行确定，深圳市人民政府关于印发《深圳市科技管理暂行办法》的通知...第一条“深圳科技奖励-1/”(以下简称/。
1、销售的年终奖怎么算的快年底了。辛苦工作一年的人，最关心的是年终奖。下面是我整理的销售年终奖怎么算。欢迎阅读！销售人员年终奖分配方案1。目的和意义:明确销售人员年终奖的计算标准，为销售人员的工资调整、职务晋升和年终奖发放提供依据。二、配送时间:春节前指定日期。3.奖金构成:年终奖由“第13个月工资”和“奖励 基金”组成。
2、深圳市人民政府印发《深圳市科学技术 奖励 基金管理暂行办法》的通知...第一条“深圳科技-0 基金”(以下简称“基金”)经深圳市人民政府批准成立。第二条设立基金的目的是通过多种渠道筹集资金，对在我市科学技术研究、开发活动和科技管理中做出突出贡献的单位和个人给予一定的奖励奖励，以激发广大科技工作者的创造热情和奉献精神，进一步促进我市的科技进步和社会经济发展。第三条基金主要资金来源: (一)政府财政拨款；(二)国内外热心科学技术的个人、社会团体、企事业单位的捐赠和资助；(三)银行存款利息收入；(四)其他收入。
第五条最高管理机构是董事会，其职责是审查和批准年度财务预算和决算，审查和批准年度科技项目和开支定额。第六条理事会设理事长1名，副理事长3名，理事若干名，由市政府有关部门负责人、部分聘任的科学技术评审委员会委员和热心支持科学技术事业的实业家、知名人士、专家学者担任。
3、盈余公积的用途是什么?可以作为 奖励 基金发放给员工吗?弥补亏损、增资、派发现金股利。企业提取的盈余公积可用于弥补亏损、扩大生产经营、增资(或股本)或送新股。不能作为奖励 基金发给员工。盈余公积是指从税后利润中提取的、留在企业中的、有特定用途的利润积累。盈余公积根据用途不同分为公益金和一般盈余公积。公益金专门用于企业职工福利设施的支出，如宿舍、托儿所、理发店的购建等。
4、递补拿到奥运奖牌国家 奖励法律分析:奥运金牌获得者现金奖励不是“中国特色”，而是“国际惯例”。世界各国在2012年伦敦奥运会开幕前就已经制定了/123，456，789-0/标准，如新加坡100万新加坡元(约500万人民币)，马来西亚100万林吉特(约200万人民币)，俄罗斯10万欧元(约78万人民币)，日本300万日元(约24万人民币)，美国2.5。
法律依据:第二条奖励国家体委对在重大国际比赛中做出突出贡献的单位试行办法奖励贡献奖分奥运会贡献奖、亚运会贡献奖和年度贡献奖三种。第三条奖励条件: (一)“奥运贡献奖”授予在奥运会上获得奖牌的单位奖励(集体和团体项目按每人一枚金牌计算)。(2)“亚运会贡献奖”将授予获得亚运会金牌的单位，奖励(集体和团体项目统计方法同上)。
5、职工 奖励及福利 基金的提取比例是多少?外资企业法实施细则第五十八条规定，外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取准备金基金和职工奖励和福利基金。准备金基金的提取比例不得低于税后利润的10%。累计抽逃金额达到注册资本的50%时，不得抽逃。职工奖励和福利基金的比例由外资企业自行确定。
6、蒙山中学的 奖励 基金西部大开发奖学金:广西大学、广西师范大学高考每生5000元。连续四年自治区人民政府广西贫困少数民族优秀学生入学专项补助:高中或大学毕业的，每年1000-5000元，自治区人民政府明德奖学金:各年级7人，共21人。每年900元青年发展基金会和环球信托投资公司高考优秀成就奖:按当年排名不同的重点院校奖励 1000-10000元每生蒙山县人民政府奋进奖学金:各年级前20名、蒙山县市人民政府高考状元、每生1000元:那些中考成绩一直名列前10名且每学期期中考试成绩保持在30分以内的考生。
