目前大学生-2/形势比较严峻。个人认为主要有两个方面。第一，全国98个地区扩招导致大学生的数量急剧上升，就业岗位相比就业岗位有所欠缺；第二，中国经济发展存在一些问题，使得很多中小企业无法很好的成长。大学教育就业社会存在一定的脱轨，学生心态没有调整到合适的状态，导致很多学生不愿意去中小企业工作。
5、如何提升 大学生的 就业 能力?1。自我决策能力自我决策能力就是一个人能否独立思考，果断行动，独立完成某项任务能力。对于大学生，即将毕业走向社会，面临求职和择业，别人有各种各样的意见和建议，最终还是要自己决定，这是对自我决定的考验能力。在以后的工作中，每一件事，每一个问题以及它们的变化和进展，都不可能像在学校里那样由一个老师来指导，而必须自己快速做出决定，及时处理。
2.适应社会能力适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。现实生活往往不尽如人意，丰富多彩的现实生活让刚踏入社会的大学毕业生眼花缭乱，非常不适应。面对现实生活中的负面现象，大学毕业生往往会感到不安和不满，而那些往往以改造社会为己任的人大学生则忽略了适应社会的前提。人类文明总是在继承与创新的矛盾运动中发展。适应社会，正是为了承担社会赋予我们的责任和使命。
6、浅谈如何提高 大学生的 就业 能力1)学历提升是毋庸置疑的，也是这一切的前提，学生也在经历这个过程。当然，社会上的人也可以通过成人考试提高学历，获得证书。最需要提高他们的学历和素质。2/3(2)还可以通过接触一些群体，参加组织活动，锻炼自己的组织能力和领导力能力，丰富自己的组织经验。对就业的质量提升也有很大帮助。3/3(3)交友交友。
【摘要】如何提高就业 能力和就业质量【问题】1)毫无疑问也是这一切的前提，学生也在经历这个过程。当然，社会上的人也可以通过成人考试提高学历，获得证书。最需要提高他们的学历和素质。2/3(2)还可以通过接触一些群体，参加组织活动，锻炼自己的组织能力和领导力能力，丰富自己的组织经验。
7、 大学生如何提升 就业 能力1。进一步改变就业Concept大学生作为一个享受高等教育经历的群体，他们的付出、学识、能力和回报要求决定了他们有很高的人生期望和完整的职业规划。这就使得大学生 就业在选择工作的时候有了更高的职业期望，而且，从人力资源的角度来看，大学生不能等同于普通劳动者。但从大学生 就业理念的现状来看，大学生受到各种社会价值取向的影响，也存在一些误区。
树立正确的就业观念是毕业生走好人生的第一步。无论他们走到哪里就业，他们所做的事情都要辩证地、发展地、全面地看待。大学生面对激烈的市场竞争，要转变就业的观念，树立正确、科学的就业观念，妥善处理就业与择业、创业、事业的关系。就业的科学观应从以下几个方面考虑:一是实事求是；第二，系统思维；第三，辩证分析；第四，与时俱进。
8、如何提高 大学生的 就业 能力?1，培养专业兴趣。兴趣是一个人热爱事业的前提。比如遇到一些专业问题，要多想想为什么做，怎么做，多想想几种解决方法。在思考的过程中，你会逐渐对这个专业产生兴趣。2.加强职业能力。如果你想做好你的工作，光有兴趣是不够的。只有你有很强的职业能力你才能胜任，才能在工作中找到乐趣。职业的提升能力来源于对相关专业知识的透彻理解，来源于对实际问题的分析和解决能力。
通过日常的学习生活，培养自己的职业理想和素质。人的素质可以在日常生活习惯中展示和揭示，习惯也是个人素质的真实写照。所以，培养他们的职业素养，一定要从日常生活的细节和点点滴滴做起。量的积累会引起质变，慢慢积累的小力量最终会爆发出无穷的力量。4.社会实践。为了利用好每一个假期参加社会实践，无论是否从事专业相关的工作，这都是培养专业素质的好机会。
9、 大学生如何提高 就业 能力1。多考证书。大学的时候，我很鄙视做考证的同学。他觉得大学生拿这些证书既不能证明我的专业能力也没有实际意义。但是我在找工作的时候才知道，不光大专文凭是门槛，拥有更多的资格证也是“敲门砖”。比如同一个工作岗位，根本没有多少技术含量，别人只是因为多了一个普通话资格证和四级证书，就从自己手里抢了那个岗位。
我之所以不想加入大学社团，是因为我觉得大学社团的做法太严重了。不仅得不到锻炼，还可能被这些大学社团同化，但是我在找工作的时候，简历上没有任何社会实践经验，在这方面也吃了一些亏。而且加入大学社团，如果能被评为优秀学生干部，在当年考事业单位或者选调生的时候都可以成为优势，当然，我没有这些优势，因为我没有加入任何社团。
