有哪些特别的就业 保障？一、女性就业 保障。二、残疾人就业 保障，就业保险又称就业促进，是指国家为就业公民实现劳动权利创造就业条件和扩大保障机会而采取的各种措施，三、退役士兵就业 保障，为确保失业人员顺利再就业就业，人社局保障积极完善失业保险机制，做好失业人员工作。
就业风险不能异地缴纳，但需要在当地缴纳。就业保险又称就业促进，是指国家为就业公民实现劳动权利创造就业条件和扩大保障机会而采取的各种措施。就业 保障是国家社会的重要组成部分保障，关系到劳动者合法权益的保护和整个社会的和谐稳定。这个保障的实施主要靠失业保险。失业保险属于社会保险范畴，具有强制性特征。失业保险也是转移支付的一种形式。
失业人口的减少可以在一定程度上稳定社会秩序，促进社会经济发展。为确保失业人员顺利再就业就业，人社局保障积极完善失业保险机制，做好失业人员工作。扩展信息:1。就业保险的可靠性根据全县破产企业的特点，及时协调破产清算组按节点逐级接收失业档案；及时审批失业救济金，确保失业保险金按时发放，使失业人员有基本生活保障；为领取失业保险金期间的失业者提供职业培训，为就业做准备。
就业和social 保障服务平台，一般人们在申请“三支一扶”(三支一扶是指大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、扶医、扶贫等工作)时，会将其视为一个岗位。很多大学生会很困惑:这个就业和社交保障服务平台是什么意思？你到底是做什么的？本文将为大家揭秘。在说这个岗位的主要职责之前，我们先来看看就业和社交保障服务平台是什么意思。
在这些部门和岗位工作，具体职责主要有就业 -1/、咨询服务、培训就业、社会保险服务相关的政策法规宣传。具体来看一下。关于保障基层单位服务就业及相关配套设施保障的政策和相关法律法规较多，这些文件一般难以阅读和理解。很多基层群体不了解相关政策，即使看了文件也不能很好理解。
3、一些技校说 就业有 保障大概是什么意思关于有些单位会去学校招人。有的技校说就业 Yes 保障，通常是指毕业后可以推荐从事相关工作或者直接安排工作。还有一层意思就是这个专业就业地域广，不用担心找不到工作。技工学校简称技校。技工学校和中等专业学校(中专)、职业高中(职高)一样，相当于高中教育。技工学校隶属人社部主管保障，招生层次包括初中毕业生、高中毕业生和社会工作者就业。
4、残疾人 就业 保障金的征收管理法律主体性:残疾人就业-1/金的征收标准如下:1 .人数要求用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京1.7%，上海1.6%)用人单位安排残疾人就业达不到省、自治区、直辖市人民政府当地规定比例的，应当缴纳残保金。2.只有用工要求用人单位招用残疾人为工作人员或依法与就业年龄段的残疾人签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，才能计入用人单位安排的残疾人数就业中。
5、残疾人 就业 保障金征收办法法律主体性:《残疾人征集管理办法》第八条就业-1/用人单位上一年度安排的残疾人数量就业未达到规定比例的人数与本单位职工年平均工资的差额。计算公式如下:保障年缴费额(用人单位上年度职工人数×省、自治区、直辖市地方人民政府安排的残疾人数就业用人单位上年度实际安排的残疾人数比例就业职工人数)×用人单位上年度年平均工资。
季节性就业应转换为年平均就业。使用劳务派遣工的，计入派遣单位从业人数。用人单位安排的残疾人人数就业未达到规定比例的，以公式计算结果为准，不得为整数。用人单位上年度职工年平均工资按照用人单位上年度职工工资总额除以用人单位职工人数计算。法律客观性:《残疾人保障金征收使用管理办法》第十条-0 保障金一般按月发放。
6、特殊 就业 保障有哪些?第一，女性就业 保障。女性的生理条件、社会角色以及经济社会因素的影响，决定了女性就业有很多障碍，所以有必要给她们一定的就业。《劳动法》第十三条规定:“妇女享有与男子平等的权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这是对女性的性规定就业-1/。
二、残疾人就业 保障。由于生理或心理上的缺陷，残疾人在就业时往往处于不利地位，国家有义务保障为残疾人劳动，这就要求就业为残疾人提供保障时，为残疾人提供的主要措施就业-1/包括:政府统筹安排、建立残疾人劳动服务机构、集中或分散安排残疾人就业等等。三、退役士兵就业 保障，退役士兵的地位比较特殊。为了保持稳定，有必要为他们提供就业-1/。
