时薪70是什么水平？时薪70是正常水平。月薪制、日薪制、计件制和时薪制的区别在于工资计算标准不同，中国人平均/123，456，789-0/10.9到25.3小时，时薪最低标准时薪最低标准因地而异，具体从十到二十元不等，mainland China最低时薪在10.9-25.3之间，最低时薪算术平均18元，月薪3480元，最低月薪算术平均1905元。2021年中国人均GDP为10484美元，最低时薪工资。
月薪制、日薪制、计件制和时薪制的区别在于工资计算标准不同。1.月薪制是指从固定的每月标准工资中扣除旷工工资来计算员工工资的一种方法。2.日工资制是指企业按照实际工作天数支付日工资的一种短期用工形式。3.计件工资制是指根据生产出的合格产品的数量(或工作量)和事先规定的计件单价来计算报酬，而不是直接计量劳动时间的一种工资制度。
扩展数据:是指根据员工生产的合格产品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价计算支付的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定条件:(1)能准确计量产品数量；(2)有明确的质量标准，能准确检验(3)产品的数量和质量主要靠工人的主观努力；(四)劳动定额先进合理，原始记录较为健全；(5)生产任务已满，原材料、燃料、动力和产品供应正常，需要鼓励他们增产。
时薪70是正常水平。70一小时加班算高吗？要看是什么行业，什么工作。如果对于普通工薪族来说已经很高了。但是对于一些特殊的行业。70一小时的加班费不算高。没人想做。比如工地专门打捞的潜水员。这份工作有点危险，70小时的加班费是不可能的。延伸知识:加班费是以员工每月固定收入为基数，除以每月平均工作日21.75天，或者除以每月平均日历日30天得出日工资水平，再除以七个小时，就是员工的时薪。
3、中国人平均 时薪10.9到25.3每小时。根据全国城镇单位在岗职工平均工资相关信息，2022年，中国人平均工资在10.9-25.3小时之间时薪。mainland China最低时薪在10.9-25.3之间，最低时薪算术平均18元，月薪3480元，最低月薪算术平均1905元。2021年中国人均GDP为10484美元，最低时薪工资。
4、 时薪最低标准时薪各地最低标准不同，从十元到二十元不等。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期，以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同中，劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。
