私企就不说那么多了。三方就业协议要谨慎以免后悔就业 合同各种保障和福利制度要明确。你来这里看看，应届毕业生的BBS里有相关的讨论。不太清楚你面对的是什么样的公司，就业形式如何，但是为了你的未来，请详细咨询你学校的就业指导中心。你的问题也要加上你的籍贯，你单位所在地，你单位是否接受你的户籍关系。
第一，用三方协议办理登记关系，涉及到你的户口、档案、干部身份。如果现在的公司能接受这些关系，就会签订三方协议，把户口和档案转到单位，只要单位接收，就有了干部身份。在单位工作后签劳动合同确认劳动关系。第二，如果现在的公司不能接受这些关系，我建议你在家里找个单位接收户籍关系，办理好所有的户籍、档案、登记卡，干部身份也一样保留。
6、 就业 合同和劳动 合同有什么区别法律分析:-3合同有什么区别合同劳动:就业协议与劳动合同两者。1.内容不一样。在毕业生 就业协议中，毕业生有如实向用人单位介绍自己并按时向用人单位报到的义务。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自身情况，并办理毕业生的相关手续。学校的义务是负责完成相关派遣工作。毕业生-3/协议是毕业生分配的具体体现。
2.主体不同就业协议有三方，毕业生，用人单位和高等学校。毕业生用人单位是人才市场的平等主体，双方通过供需见面、双向选择达成协议。劳资双方合同是劳动者和雇主，雇主和劳动者的关系是管理和被管理。法律依据:《民法典》第467条合同本法或其他法律没有明文规定的，适用本部分的一般规定，与本部分或其他法律最相似的规定可以参照合同。
7、公司的 毕业生 就业协议书Company s毕业生就业Agreement(5条通用)在当今的社会生活中，男女老少都可能需要一份协议，签订一份协议就可以解决现实生活中的纠纷。什么样的协议有效？以下是我帮你整理的公司毕业生 就业协议(共有5条)，希望能帮到你。公司毕业生 就业协议1甲方(用人单位)与乙方(姓名)遵循诚实信用原则，根据国家和省毕业生-3/政策及有关规定，在平等自愿的基础上协商一致。
上级主管单位签字。有上级主管单位的(必须是有人事管理权的单位)，就签上级主管单位的印章。或者是盖委托人才中心的章；或者可以在你托管的人才中心盖章。以上都没有的，不予覆盖(默认视为回原籍)就业，不会因为民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。劳动合同试用期可以约定。试用期最长不超过六个月。三。甲方聘用乙方的时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
8、本科 毕业生 就业 合同及协议问题可以找熟人盖章。(证明是本厂员工。)学校出具的协议要慎重。因为有序列号，错了，需要重新买。连学校都没有多余的。去年毕业，当时就想找一份自己喜欢的工作。因为赶着写论文，实习的时候没签合同所以。证明已经就业，然后学校把档案送到自己县的人才市场。过一段时间就可以去学校拿成绩单了(必须和学校达成一致才能拿毕业证。
为了提高就业，学校保留了毕业证，我的户籍也没有换到别的学校。我拿着报告单和填写信息的协议来到人才市场档案部，交了个人档案的钱。又工作了一年，呵呵。现在找到喜欢的工作，想想一年前的自己，有点傻，怕自己毕业不了。网上打印无效，还是用原版好。
9、求 毕业生 就业 合同填写的样本如何写简历以及应该注意的问题。简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。一份简历一般应包括以下几个方面:(1)个人信息:姓名、性别、出生日期、家庭住址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等。(2)学术内容:学校、专业、学位、外语和计算机掌握情况等。(3)本人经历:本人入学以来的简单经历，主要是从事社会工作或加入党小组；(4)获得的荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。；(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文学、体育等。
个人获奖证书可附在简历中，如优秀学生、优秀学生干部证书复印件、四六级证书复印件、驾驶证复印件等，能给用人单位留下深刻印象。写简历时要注意以下几个问题:(1)首先要突出过去的成绩，过去的成就是你能力的最有力证明。把它们详细写下来会很有说服力，(2)简历不要太长，尽量压缩在三页以内。
