合同和-2合同-2合同和合同的区别体现在十大方面。劳动 协议和劳动 合同差异化就业协议又称劳务合同，和/或请问，三方协议和劳动 /有什么区别就业协议和劳动 合同: 1的区别，不同的主题，就业协议本和劳动 -0的区别就业协议本和劳动-0的区别是。
Employment协议和劳动 合同的区别在于主体不同，依据不同，内容也大相径庭，签订期限和法律效力也不同。就业协议书的主体其实是毕业生，用人单位，学校。简而言之就是三方协议，而劳动 合同只针对雇主和雇员，就业-1。1.就业协议和劳动 合同有什么区别？就业协议和劳动 合同: 1的区别。不同的主题。
/Image-2/劳动合同和就业协议在主体、依据、内容、签约期限上有所不同。具体详情请咨询声誉良好的法律机构北京关岭律师事务所，该所是中国拆迁法律实践研究中心。【→点击免费咨询金牌律师】劳动 合同和就业协议具体区别如下:1。不同的主题。就业主体协议是毕业生、用人单位和学校。学校作为主体，作用是维护毕业生就业的良好秩序，保护毕业生和用人单位的合法权益，证明学生毕业信息的真实性。
就业协议以教育部发布的部门规章为依据，劳动 合同以劳动法律和民法典为依据；3.内容不一样。就业协议可详细说明毕业生自身情况、就业意向、被用人单位录取、学校派遣等情况。，而在劳动 合同中，根据法律规定，-2合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和-。4.签约期不一样。就业协议一般在学生毕业前签，正式签-2合同毕业后才签。
2、简述就业 协议书与 劳动 合同的区别法律分析:1。定义:就业协议是大学生和用人单位双方在签约前确定就业意向和权利的依据-2合同。劳动 合同是劳动用人单位与用人单位建立了劳动关系，明确了双方的权利和义务协议。2.法律依据:就业协议是教育部高校学生司制定的高校毕业生在就业过程中签约就业的书面形式-0。劳动 合同基于劳动 合同 law。3.目的不同:就业协议主要反映毕业生、用人单位、学校的情况和意见。
4.时间限制不同:就业协议 Its 协议协议仅指学生毕业后到用人单位工作的书面形式合同。劳动 合同对双方具有法律约束力。5.发证部门:毕业生就业签证部门协议是各级县市的人事调配部门。劳动 合同的签证机关均为各级劳动行政部门。6.就业协议仅确立了毕业生与用人单位的关系劳动，劳动进一步确立了双方的权利和义务。法律依据:劳动 合同 Law第十条确立了劳动的关系，应当写成劳动。
3、就业 协议书与 劳动 合同的区别employment 协议book和-2合同的区别在于，employment协议只建立了毕业生和用人单位的关系劳动。就业协议是教育部高校学生司制定的书面文件合同是供高校毕业生在就业过程中签约就业的。1.不同的主题。就业的主体协议是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生和用人单位的主体作用不言而喻。学校作为主体，作用是维护毕业生就业的良好秩序，保护毕业生和用人单位的合法权益，证明学生毕业信息的真实性。
