公积金会计分录,提取法定盈余公积金会计分录

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国务院有关部门可以根据本法和全国统一的-2/制度，制定实施全国统一的会计有特殊要求的行业会计监督的具体办法或者补充规定，报国务院财政部门审批。中国人民解放军总后勤部可以根据本法和国家统一的会计系统，制定军队实施国家统一的会计系统的具体办法，并报国务院财政部门备案。

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Housing 公积金属于企业成本费用性质的费用。职工个人承担的住房公积金，一般由企业从其每月工资中代扣代缴。房源-2分录-1/撤回时如何准备？应计住房公积金应计住房进行账务处理公积金:借:管理费住房公积金卖费住房公积金贷:应付职工住房公积金有偿住房/。

1.住房公积金只在城镇建立，不在农村建立公积金系统。2.住房公积金制度仅针对在职职工建立，未就业城镇居民和退休职工不实行住房公积金制度。3.住房公积金由职工单位缴存和职工个人缴存两部分组成。员工的个人存款由单位代扣代缴。4.住房公积金存款是长期的。

1。提取和借款:管理费用、生产成本借款:应付职工薪酬、应付职工薪酬公积金(公司承担)2。支付工资贷款:应付职工工资、代扣其他应付款公积金(个人承担)3。缴纳社保贷款:应付职工工资/113。代扣其他应付款(公司承担)公积金(个人承担)贷款:银行存款发展信息:公积金，通常指住房公积金，有时也指支付住房公积金-2分录1，应计-1当时的账务处理是借:应付职工薪酬/住房公积金其他应收款(个人负担)贷:银行存款的含义/住房公积金，由企事业单位支付，不属于工资总额，属于企业的费用。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条所称“工资薪金总额”，是指根据国税函〔2009〕3号文件第一条规定，企业实际支付的工资薪金总额，不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费、养老保险费、医疗保险费和失业保险费。

计提公司公积金-2分录是，借方:管理费用公司公积金，贷方:应付工资公司公积金。1.管理费用:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、律师费、开办费摊销、向上级缴纳的管理费、劳动保险费、失业保险费、董事会成员费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费、其他管理费用。2.本科目应按照“应付职工薪酬、

津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他支出等应进行明细核算。住房公积金Housing公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。

应计住房的会计处理公积金-2分录住房公积金:单位向有关机构支付住房时公积金、会计 分录 For:借:应付职工住房91.被核算企业应会计 分录指:借款:生产成本、制造成本、管理费用、销售费用等。、和贷款:应付职工住房公积金(单位负担)。2.按规定从工资中扣除员工应承担的住房。

贷款:其他应付房款公积金(个人负担)。社保费用会计 分录社保会计 /企业部分/。贷:应付职工工资及社保给杜宝玉:应付职工工资及社保(企业部分)其他应付款(个人部分)贷:库存现金/银行存款住房公积金账务处理单位负担部分(根据工资总额，提取比例各地不同。)支取时:借:管理费住房公积金借:其他应付住房公积金上交:借:其他应付住房公积金借:银行存款或库存现金在个人发放工资时扣除:借:应付职工工资。

1。企业提取时公积金，借:管理费住房公积金(按费用所属部门记入相关科目)(单位部分)贷:应付工资住房公积金(单位部分)2。企业支付/。-1/(单位部分)其他应付房款公积金(个人部分)贷款:银行存款企业提取公积金并支付公积金时，可通过“管理费”和“应付职工薪酬”。

企业为职工支付的住房公积金属于职工薪酬范围的，应按应付职工薪酬科目核算。会计人员应如何准备相关的-2分录？住房公积金会计分录1、应计时间贷款:生产成本/制造成本/管理成本/销售成本/在建工程/研发支出贷款:应付职工住房公积金(单位)-1/(个人负担)3。交房时公积金:借:应付职工住房公积金(单位负担)其他应付住房公积金(个人负担)贷:什么是银行存款？

它具有安全性、互助性、长期性和普遍性、强制性、福利性和回报性等特征。应付给员工的工资是多少？应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资，职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工福利。