农民工工资保证金

农民工 工资 保证金哪个部门提交的法律分析:农民工工资/一般由建设单位提交。农民工工资保证金交给社保部门，企业未及时缴纳农民工 工资时，用于缴纳农民工 工资的担保基金，农民工工资 保证金支付比例是多少工资保证金按项目施工合同金额(或年度合同金额)的一定比例存储。

农民工保证金一般情况下，缴费到社保部门:过去交给当地住建部门，现在所有施工企业都可以在银行开设专门账户农民工 工资，由银行冻结保护。农民工工资保证金一般由相关单位支付。当相关单位无力支付工资时，这些保证金用于支付。农民工 保证金:指建设项目审批行政主管部门在项目开工前，负责通知并监督施工单位按工程合同价款的3%存入银行账户的工资专项资金。

二。可撤销保证金 (1)施工企业未依法及时结算农民工-2/，拖欠农民工-2/；(2)建设单位或者施工企业违法分包或者转包建设工程，造成发包人违约的农民工-2/行为；(三)建设单位或施工企业法定代表人或项目负责人逃逸或死亡，造成拖欠的农民工-2/；(4)其他视为欠费农民工-2/。

工资保证金按工程建设合同金额(或年度合同金额)的一定比例存储，原则上不低于1%，不高于3%。如果单个项目的合同金额较高，可以设置存储上限。施工总承包单位在同一-2保证金管理区域内有多个在建项目的，存储比例可适当下调，但不得低于施工合同额(或年度合同额)的0.5%。对于施工合同金额在300万元以下的工程，且该工程总承包方在施工合同签订前一年内所承担的工程未发生过拖欠工资各地区可结合实际支付情况农民工-2/，免除该工程入库-。

农民工工资保证金支付比例根据工程合同价不同，主要有2%、3%、4%、5%。农民工工资保证金交给社保部门。在农民工的时候，如果没有一定的资金担保，此时的权益很可能受到侵害，所以会有工资 保证金，农民工-2。当相关单位无法缴纳工资，这些保证金用来缴纳农民工 工资，所以一般是到社保部门缴纳。

保证金按照省、市、县三级项目审批权限，实行分级监管，实行专账存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。项目竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅提交申请返还农民工-2/保障金的相关材料。建设单位将书面材料及相关部门出具的同意退还工资保证金的意见提交市清办，建设单位持以下材料到市财政局办理退还手续，市财政局根据以上材料将保证金连同相应利息退还至建设单位账户。

法律分析:农民工工资保证金一般由建设单位提交。农民工工资保证金是指工资建设项目审批行政主管部门负责通知并监督建设单位按工程合同价款的一定比例存入银行账户的专项资金。农民工拖欠工资保证金送达劳动保障行政部门指定的银行。未经主管部门许可，任何单位不得减、免、缓缴-2保证金，不得使用工资 保证金账户或挪作他用。

有下列情形之一的，经劳动保障部门核实后可以提取保证金还清农民工-2/:1。施工企业未依法及时结算农民工-2/，拖欠农民工 工资 2。建设单位或者施工企业违法分包建设工程，导致无法人资格的发包人违约农民工 工资 3。建设单位或者施工企业的法定代表人或者项目负责人隐匿、逃匿的。4.其他视为欠费农民工-2农民工-2/。

法律主体性:第十条农民工-2保证金管理暂行办法由建设单位按照下列标准予以保留:农民工-2。工程合同价100万元以上至200万元(含100万元)的，按工程合同价的4元%预存。工程合同价款在200万元至500万元(含200万元)的，按工程合同价款的3%预存。

(2)对上年度未完工的在建工程，施工企业应按剩余工程量和相应比例补充-2保证金。(3)承包人装载材料的工程，按工程合同价的8%预存。第十三条已存入-2保证金的施工企业因资金周转困难，不能按时支付农民工-2/。劳动和社会保障行政部门可以使用企业的工资 保证金，施工企业应当自使用之日起10日内缴纳使用金额的%。

工资保证金指被采取强制措施拖欠农民工 工资的建筑施工企业在建筑工程开工前存入民丰县劳动和社会保障行政部门指定的专用银行账户的专项存款。任何单位不得减免或缓缴-2保证金，不得使用-2保证金账户或挪作他用。企业未及时缴纳农民工 工资时，用于缴纳农民工 工资的担保基金。

法律主体性:-1-2保证金管理暂行办法第十条由建设单位按照下列标准预存农民工-2/。工程合同价100万元以上至200万元(含100万元)的，按工程合同价的4%预存；工程合同价款在200万元至500万元(含200万元)的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价500万元以上(含500万元)的，按工程合同价的2%预存；法律客观性:《国务院关于解决农民工建立农民工-2/支付担保制度的意见》第三条第(六)项。