招聘协议和-2合同1有什么区别？雇用协议和-2合同的区别适用。劳动 合同和就业协议有什么区别？劳动 合同劳务有什么区别协议-2/合同是劳动劳务与劳务有什么区别劳动与用人单位建立，就业协议和-2合同就业协议和-2合同的区别在于主体不同。
employment 协议book和-2合同的区别在于，employment协议只建立了毕业生和用人单位劳动的关系。就业协议是教育部高校学生司制定的书面文件合同是供高校毕业生在就业过程中签约就业的。1.不同的主题。就业的主体协议是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生和用人单位的主体作用不言而喻。学校作为主体，作用是维护毕业生就业的良好秩序，保护毕业生和用人单位的合法权益，证明学生毕业信息的真实性。
2.依据不一样。就业协议以教育部发布的部门规章为依据劳动 合同以法律劳动和民法典(2021年1月1日起实施)为依据。3.内容差异。就业协议可以具体说明毕业生自身情况，就业意向，用人单位接受情况，学校派遣等。，而在劳动 合同中，根据法律规定，-2合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和-。
Employment协议和劳动 合同的区别在于主体不同，依据不同，内容也大相径庭，签订期限和法律效力也不同。就业协议书的主体其实是毕业生，用人单位，学校。简而言之就是三方协议，而劳动 合同只针对雇主和雇员，就业-1。1.就业协议和劳动 合同有什么区别？就业协议和劳动 合同: 1的区别。不同的主题。
其中，毕业生和用人单位的主体作用不言而喻。学校作为一个主体，作用是维护毕业生就业的良好秩序，保护毕业生和用人单位的合法权益，同时也证明学生毕业信息的真实性。但劳动合同Yes劳动是用人单位与用人单位本着平等自愿的原则签订的。用人单位与用人单位之间只签订了劳动。2.依据不一样。就业协议依据教育部发布的部门规章，劳动 合同依据劳动 Law和合同 Law。
/Image-3/劳动合同和就业协议在主体、依据、内容、签约期限上有所不同。具体详情请咨询声誉良好的法律机构北京关岭律师事务所，该所是中国拆迁法律实践研究中心。【→点击免费咨询金牌律师】劳动 合同和就业协议具体区别如下:1。不同的主题。就业主体协议是毕业生、用人单位和学校。学校作为主体，作用是维护毕业生就业的良好秩序，保护毕业生和用人单位的合法权益，证明学生毕业信息的真实性。
就业协议以教育部发布的部门规章为依据，劳动 合同以劳动法律和民法典为依据；3.内容不一样。就业协议可详细说明毕业生自身情况、就业意向、被用人单位录取、学校派遣等情况。，而在劳动 合同中，根据法律规定，-2合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和-。4.签约期不一样。就业协议一般在学生毕业前签，正式签-2合同毕业后才签。
