第十一条聘用单位未在聘用的同时签订书面-2合同或劳动同意劳动薪酬不明确，或新聘劳动。公司代签合同应该交多少？1.公司代签劳动 合同应该交多少？办理一个劳务公司要多少钱？根据劳动 合同 Law第十条规定，应以书面形式劳动建立劳动的关系。
1、办理劳务公司资质需要多少费用《建筑业企业资质管理条例》第十四条准备申请材料。如果是贵公司第一次申请劳务资质，只能申请一种资质。如果是追加申报，只要取得有效的安全生产许可证，就可以一次性申请多项劳动资格。严格来说是不收费的。根据你的问题，我给的回答是:建筑服务资质的收费没有明确的规定，要看你公司的具体情况。其中涉及五点:场地费、人员费、社保费、代办费、验资费。
(1)技术总监:1人，2万左右。(2)技术工人:50，3万左右(600/人)。(3)九人:五人，约一万人(2000/人)。另外，企业人事和建筑工人社保的费用也是由有资质-0的公司办理。为施工人员办理半年或一年的社会保险。总计约4万人(800人)。安全生产许可证资质办理成功后，需在6个月内办理安全证书。
2、代理办社保多少费用1。办理事项数量影响收费价格。处理事项的数量是影响该机构社会保障的一个主要因素。一般来说，如果企业每月只需要提供社保缴纳服务，收费价格会相对较低，按照缴纳人数收取服务费。如果需要办理开户业务和公积金业务，费用也会相应增加。2.地区差异影响充电价格。不同地区的社保办理流程不一样，所以对长春市社保经办服务价格有影响。长春的社保办理流程没有特殊要求，所以价格比较合理实惠。
3、 劳动争议请律师大概要多少钱法律的主观性:如果因为纠纷需要聘请律师劳动，律师费没有统一的标准。各地律师收费会根据当地生活水平由当地物价部门核定。具体收费标准可由委托人和律师事务所在物价部门核定的标准范围内协商确定，具体收费数额或方式可由双方协商确定。可以委托外地律师代理。在选择律师的时候，主要还是看什么适合自己。不同的律师对同一个法律问题可能有不同的理解，不同的律师对同一个案件可能有不同的处理思路和方法，以及法庭辩论的能力和对法律知识的综合程度。
4、办理劳务公司需要多少钱?费用一般在200万左右，后期需要办理执照。注册公司价格不定，1000-2000元不等。不需要自己处理，条件比较苛刻。劳务公司的经营需要人力资源许可，比较复杂的人力资源许可是后置审批，可以像正常公司一样前期注册。代办公司收费。申请扩展信息的营业执照，需要信息公司法定代表人签署的公司设立登记申请书。
5、 劳动 合同的费用General 劳动我局提供劳动 合同模板，用人单位可凭营业执照复印件和领取人身份证到劳动我局领取。将其修改为软的。如果你不接受这样的答案，就别指望老子会回答。一般是2元一个。劳动局的保证合同也可以自己做。网上有很多劳动 合同版本，可以结合企业实际情况。1.签-2合同不收任何费用。二。-2合同约定的违约金、赔偿金必须符合法律规定的条件。
第二十二条用人单位为劳动提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动订立协议，约定服务期限。劳动违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求的违约金劳动不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。用人单位与劳动约定服务期的，服务期内劳动的工资不受正常工资调整机制的影响。
6、社保 代办要多少费用多少保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。1.个人办理社会保险的，只能按照自由职业者缴费，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳有具体规定:养老保险:携带本人身份证、失业证和两张1寸照片到当地社保中心业务窗口办理。医疗保险:办完养老保险手续后，拿着以上材料和办好的养老保险手册到当地医保中心业务窗口办理。
7、 代办劳务派遣许可证一般多少钱法律主体性:办理劳务派遣许可的注册资本不低于200万元人民币，有固定的经营场所和与业务发展相适应的设施，劳动报酬、工作时间、休息休假，劳动纪律，劳动。法律客观性:《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当符合下列条件: (一)注册资本不低于200万元人民币；
8、签订 劳动 合同要收费吗?收多少钱不收费。您好，签约劳动 合同不收费，这是法律规定的权利和义务。根据劳动 合同 Law第十条规定，应以书面形式劳动建立劳动的关系。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。用人单位与劳动在录用前订立了劳动 合同的关系，与劳动的关系自录用之日起成立。第十一条聘用单位未在聘用的同时签订书面-2合同或劳动同意劳动薪酬不明确，或新聘劳动。
9、单位代签 合同应该赔多少钱1。公司署名劳动 合同赔偿多少？公司签了劳动 合同，需要支付双倍工资。本案中劳动与用人单位之间没有书面约定，需要支付双倍工资。1.双方协议解除合同的，按在本单位工作年限向劳动支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动支付半个月工资的经济补偿金。
2.单位无正当理由单方面辞退的，需要按照上述标准支付双倍赔偿金。3.企业首先提出解除合同劳动 Move 合同按照工作每满一年支付一个月工资的标准支付赔偿金(不满一年的，每半年支付半个月工资，不满六个月的，支付六个月。4.如果企业要么提前30天通知解散-2合同，要么提前给一个月工资。否则非法终止-2合同；经济补偿金应加倍(两个月工资)。
10、 劳动 合同纠纷请律师要多少钱各地收费不一样，立案和开庭收费也不一样。还有就是律师的知名度，比较有名的律师收费肯定会略高，所以建议找律师事务所具体咨询，他们会给出明确的答复，初步咨询好像一般都是免费的。他们报出价格后，如果对方可以接受，那么这个时候就会签订协议或者合同之类的，这才是真正的收费时间。
