你的意思是工资和福利费用应该是应付工资和福利费用？中国这几年的福利改革在零福利之前是一个渐进的过程。最低福利？最低是多少福利如果没有福利，人民就对你问责，比如你在希腊看到的，现在福利更低，人民会这样抗议，最低多少福利？现在农民有了“新农合”，还是低于职工的医保水平和高官的医疗待遇，但总比没有强，和过去相比，从“负高福利”变成了“负低福利”，还是“负”，但负的少了。
1、请问这些费用里面不是有些属于负债方面的吗,为什么会在这个管理费用里面...我觉得说太多没用。建议你明确负债和损益的定义。这两个概念已经不是问题了~ ~ ~这两个概念并不矛盾，负债可能会增加你的资产和费用，也就是增加你的管理费用。你的意思是工资和福利费用应该是应付工资和福利费用？当你提取这些费用时，你就负债了，因为这些费用没有及时支付。管理费用是损益科目，是利润的扣除。负债是企业的债务。
根据有贷必有贷、贷必平的原则，上述科目可在发生时同时计入管理费用和相关负债，如未立即支付形成的应付账款。比如:1。购买办公用品已支付的银行存款；借:管理费用；办公用品贷款:银行存款；2.购买办公用品但尚未付款:借:管理费用；办公用品贷款:可见应付账款，也对应管理费用，但一个是资产减少，一个是负债增加。
2、什么才是最低限度的 福利如果没有福利，人民就会对你负责。比如你在希腊看到的，现在福利更低，人民会这样抗议。在这种情况下，福利有其起伏，但肯定不会是消极的，因为那是人民的需求，而不是皇帝的恩赐。最低福利？这个没有标准。因国家和时代而异。最低多少福利？如果没有福利，人民就会对你问责。比如希腊，你看现在福利更低，人民会这样抗议。
中国这几年的福利改革在零福利之前是一个渐进的过程。过去，最底层的农民自费看病，一般来说，国家雇员的初始收入高于农民，但仍有基本水平的公共医疗，而高级干部的初始收入更高，并享受全额公共医疗。现在农民有了“新农合”，还是低于职工的医保水平和高官的医疗待遇，但总比没有强，和过去相比，从“负高福利”变成了“负低福利”，还是“负”，但负的少了。
