合同制工人，什么是合同制工人合同工能转正吗

本文目录一览

1，什么是合同制工人合同工能转正吗
2，合同制煤矿工人是怎么回事
3，事业单位正式工人和合同制工人什么样工人是合同制工人
4，合同制工人和正式人工有区别吗
5，甚么是签约合同制员工
6，无固定期限劳动合同工人和合同制工人有什么区别

1，什么是合同制工人合同工能转正吗

能的，一年后转

什么是合同制工人合同工能转正吗

2，合同制煤矿工人是怎么回事

合同制煤矿工人应该是临时性的，煤矿正式工是在煤矿公司有编制的正式工作人员，也可以说是固定工。

合同制煤矿工人是怎么回事

3，事业单位正式工人和合同制工人什么样工人是合同制工人

事业单位正式员工是指有人事部门的编制由财政部门预算工资的人员；合同制员工是非编制内人员，由用人单位自筹工资。

事业单位正式工人和合同制工人什么样工人是合同制工人

4，合同制工人和正式人工有区别吗

正式工与合同工应该是一样的，不一样的地方是正式工是无固定期限的合同工，而合同工是指有固定期限的合同工。有关国企破产安置的补偿即所谓的工龄买断，应该没有什么区别。

5，甚么是签约合同制员工

用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成1项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。

6，无固定期限劳动合同工人和合同制工人有什么区别

没有区别，只是合同期限的差异。《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

这些都没有什么区别，无固定期限劳动合同主要是用人单位不能随便解除合同了，解除的话就要支付赔偿金；而普通劳动合同，存在到期可能，用人单位不续签的话，只要支付补偿金就可以了。两种方式相差比较多。

就是说一无固定的你可以永远在那里上班，有期限的就是合同到期你自己走人

一样的。劳动合同以期限不同分为三类：固定期限合同、无固定期限合同、以完成一定任务为期限的合同。