一次性医疗补助金，一次性医疗补助金是怎么回事我看病的时候是公司出的医疗费这个

来源：整理时间：2023-07-23 21:45:10 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，一次性医疗补助金是怎么回事我看病的时候是公司出的医疗费这个
2，1次性医疗补助金怎样算
3，申领一次性工伤医疗补助金需要哪些资料
4，办理一次性医疗补助金所需要的文件
5，怎么计算一次性医疗补助金
6，一次性工伤医疗补助金什么时间给

1，一次性医疗补助金是怎么回事我看病的时候是公司出的医疗费这个

一次性医疗补助金，是对于工伤职工的，由用人单位向工伤职工依法支付的。既然已经支付给你了，你就不能再要求二次了。

一次性医疗补助金是怎么回事我看病的时候是公司出的医疗费这个

2，1次性医疗补助金怎样算

可根据医院的病情证明上的预计费用计算

怎样算？这要双方协商的标准可参照当地的医保规定

1次性医疗补助金怎样算

3，申领一次性工伤医疗补助金需要哪些资料

　　朋友你好！只有你认定了工伤，而且又是单位和你，或者你和单位解除劳动关系的，才能由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，申领一次性工伤医疗补助金需要你提供的资料主要有：职工工伤待遇申报表，工伤认定书，工伤伤残等级鉴定报告，职工解除劳动关系的证明，工伤职工身份证复印件以及社保中心的批准文书。

申领一次性工伤医疗补助金需要哪些资料

4，办理一次性医疗补助金所需要的文件

伤残鉴定书就可以了一次性伤残补助需要伤残鉴定书一次性医疗补助和一次性就业补助需要《工伤认定书》《伤残鉴定书》《解除劳动合同书》工伤保险是由用人单位全额支付的，向劳动工伤保险科报销的权利也归单位。劳动者受到的伤害，用人单位承担赔偿责任，故有权向单位索赔。劳动者可直接向用人单位索赔。用人单位缴纳工伤保险的，可以向社保报销。

5，怎么计算一次性医疗补助金

关于一次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；二、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十；三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

6，一次性工伤医疗补助金什么时间给

由用人单位在员工发生工伤之日起30日内申请，单位逾期未申请，员工可在一年内申请工伤。

一次性医疗补助金，在员工与用人单位解除劳动合同时支付给员工。

工伤职工治疗工伤的，医疗费由工伤保险统筹机构负担，情况紧急未在工伤保险签订服务协议的医疗机构就医的，医疗费由用人单位垫支。一次性工伤医疗补助金属于工伤待遇范畴，会在工伤职工劳动合同期满终止或是提请解除劳动合同时才给付。参考国务院颁布并修订的最新《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。