合肥婚假，2019安徽晚婚婚假多少天

本文目录一览

1，2019安徽晚婚婚假多少天
2，安徽婚假放多少天关于婚假的法律规定
3，安徽省合肥市对晚婚晚育的最新法定假期是多长时间啊婚假是否包
4，合肥市的法定婚假是多少天呀晚婚又是多少天呢
5，安徽普通企业婚假多少天
6，安徽省合肥市晚婚法定假期多长时间啊

1，2019安徽晚婚婚假多少天

2019安徽晚婚婚假多少天:安徽婚假为3天。安徽省职工结婚的，享受婚假3天，夫妻双方不在一起工作的，另给予路程假。原《安徽省人口与计划生育条例》规定的晚婚奖励假20天已经新的《安徽省人口与计划生育条例》废止。

2019安徽晚婚婚假多少天

2，安徽婚假放多少天关于婚假的法律规定

安徽婚假放多少天上海：婚假3天+晚婚假7天=10天“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

安徽婚假放多少天关于婚假的法律规定

3，安徽省合肥市对晚婚晚育的最新法定假期是多长时间啊婚假是否包

包含法定假日《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天产假时间按照自然天数而非工作日计算，产假含法定休息日。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前或推迟生产，才可将不足的天数和产后假合并使用。”

安徽省合肥市对晚婚晚育的最新法定假期是多长时间啊婚假是否包

4，合肥市的法定婚假是多少天呀晚婚又是多少天呢

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。不过具体时间还是得看单位,有的能给一个月呢,有的只给一个星期.

5，安徽普通企业婚假多少天

女朋友的单位10天婚假。

自己放自己吧。。。

可享受3 天婚假、再婚的可享受法定婚假、婚假包括公休假和法定假。 3： (一)婚假、按法定结婚年龄(女20周岁，另给予路程假、结婚时男女双方不在一地工作的。 5，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)： 1根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，工资照发。 (二)婚假期间工资待遇、符合晚婚年龄(女23周岁。 6，男22周岁)结婚的，可视路程远近：在婚假和路程假期间，不能享受晚婚假。 4。 2，不另给假期，职工结婚可享受以下待遇，男25周岁)的、在探亲假(探父母)期间结婚的

6，安徽省合肥市晚婚法定假期多长时间啊

看公司，私企一般在7-10天吧！大多是10到15天,看你的企业规定(1)国家提倡晚婚晚育，凡男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚。(2)女方年满24周岁生育第一个孩子的为晚育。女方年满23周岁初婚，生育第一个孩子时尚不满24周岁的，可享受晚育待遇。 (3)符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假15天（含法定婚假3天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假120天（含法定产假90天），男方可享受护理假7天。上述假期内，工资、奖金照发。单位分配住房时，可将超过晚婚年龄的年限计入工龄（30周岁后不再计入）。对实行晚婚晚育的农民，可给予适当的物质奖励或减免当年义务工。

15天。