调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，宁夏艰苦边远地区划分标准1，宁夏艰苦边远地区，有哪些？由于上述行业分布广，地区跨度长，流动性强，工作地点可包括中西部地区地区和-2边远-3/县政府所在地的法律依据:“。
【法制解析】根据实际海拔高度，补贴标准分为三类:(1)在海拔2500至3500米地区工作的职工，每人每月补贴15元；(2)在海拔3500米以上至4000米地区工作的员工，每人每月补贴25元；(3)在海拔4000米以上工作的员工地区每人每月补贴35元。【法律依据】实施完善-2边远-3津贴系统实施方案-2边远。
全区99个县市中，已有76个进入第三、第四、第五、第六类地区，基本解决了艰苦边远地区类偏低且不平衡的问题。其中，六类地区现人均-2边远-3津贴为299元，调整后为1000元；类别5 地区当前人均-2边远-3津贴为286元，调整为680元；四类地区现人均-2边远-3津贴是239元，调整后是400元；第三类地区现人均-2边远-3津贴是128元，调整后是230元。
吉林省柳河县没有补贴艰苦 边远。吉林11个补贴地区分别为:白山市:抚松县、靖宇县、长白朝鲜族自治县；延边朝鲜族自治州:延吉市、图们市、敦化市、珲春市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县边远1234566。二级区月人均130元，三级区230元，四级区400元，五级区680元，六级区1000元。
4、宁夏 艰苦 边远 地区划分标准1。宁夏有多少艰苦边远地区，分别是什么？1.宁夏(11) 2。银川:兴庆区、灵武市、永宁县、石嘴山市、贺兰县:大武口区、惠农区、平罗县2。各区艰苦边远地区/1223。1.ⅰ类地区月平均费率43元，ⅱ类地区月平均费率86元，ⅲ类地区月平均费率172元，ⅳ类地区月平均费率300元。2.在各类区的平均标准内，不同岗位的人要适当拉开差距。其中，一类区40元至100元，二类区80元至200元，三类区160元至320元，四类区280元至560元。
1.三个类别-2 地区的评分标准根据每个类别地区的自然地理环境等因素确定。2.根据我国相关法律规定，各区标准-2边远-3津贴为:一类月平均43元，二类月平均86元，三类月平均，四类月平均。在各区平均标准内，不同岗位的人要适当拉开差距。其中，一区40元至100元，二区80元至200元，三区160元至320元，四区280元至560元。
5、2020 艰苦 边远 地区 津贴调整法律解析:经国务院批准，自2017年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴一类至六类标准。各区职工月平均津贴调整如下:ⅰ类210元，ⅱ类350元，ⅲ类580元，ⅳ类1050元，ⅴ类1950元，ⅵ类3200元。在各类区的平均标准内，不同岗位(岗位)的人要避免拉开差距。其中，一类地区为每月185元至370元，
三类区每月545元至1020元，四类区每月1000元至1880元，五类区每月1870元至2630元，六类区每月3120元至4160元。法律依据:根据《人力资源和社会保障部、财政部关于调整-2边远-3津贴标准的通知》，经国务院批准，自2017年1月1日起调整。各区在职人员津贴标准分别调整为:一类区每人每月210元，
6、 艰苦 边远 地区 津贴调整法律分析:劳动法中没有关于边远单位的规定-2边远-3/除了西部地区涵盖重庆、四川、重庆。-3/外部-2边远-3/、国务院规定艰苦边远。基层单位包括两类:第一类是中西部地区地区和-2边远地区县级以下机关、企事业单位，主要指乡(镇)政府机关、农村中小学、国有农(牧)业。
第二类是工作地点位于中西部地区和-2边远-3/县级以下艰苦工业生产第一线的中央单位，主要指气象、地震、地质。由于上述行业分布广，地区跨度长，流动性强，工作地点可包括中西部地区地区和-2边远-3/县政府所在地的法律依据:“。
