毕业生拿到报到证后,先去报到证上写的单位办理报到手续。报到证是档案流动的重要纸质凭证,报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;也是人事档案管理机构接收毕业生的证明;报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,用报到证报完,就可以算工龄了,办理报到证需要带什么?需要带报到证、毕业证、学位证、照片(一般3-6张)、档案、各种奖项的证书原件、各类证书原件、户口本(如果是转户籍的,还要带户口本;不迁户口的,携带户口本、就业协议书、身份证、报到通知书等相关证明,在单位规定的时间内到公司报到。
1、报到证是干什么用的,作用很大吗?毕业后发给个人的注册卡一般注册期为2个月。在不明确自己未来职业发展方向的前提下,最好在期限内到报到证上的地址报到(现在部分城市可以网上报到)。登记卡上的地址在哪里?既然你是随便和一家公司签约的,一般都是私企,私企没有档案保管资质,所以学校还是会把你的档案退回给注册的人才。你报到证上的地址也是注册人才的地址。
2、报到证是什么样子的?注册卡一式两份,一份存档,一份在个人手中。个人档案里的东西是白色的。你手里拿的是一个色基(本科生蓝色基,研究生粉色基)。报到证包括《普通高等学校毕业生国家就业报到证》、《研究生国家就业报到证》、《普通中等专业学校毕业生国家就业报到证》、《* *省中等师范学校毕业生就业报到证》,其中《普通中等专业学校毕业生国家就业报到证》由相应国家行业主管部门人事部门或各省、市、自治区人事部门印制发放。
毕业生经学校考核合格,同意毕业并颁发毕业证书的,可酌情换发就业报到证。就业登记卡的有效期:1。报到证有效期一般为两年,即自毕业之日起两年内有效,超过两年视为自动放弃失效。但是有些地方,三年也可以报到。这取决于当地的政策。2.登记卡重新分配的有效期为一年。当然,两年内可以在一些地方重新分配,这取决于当地的政策。
3、报到证怎样办理流程报到证如何办理《就业报到证》首页是毕业生到用人单位报到时交给用人单位的。它是毕业生工作时间的初始记录和凭证,上面的日期是工龄的开始,与退休年龄和养老保险缴纳年限有关。接下来我就为大家整理一下如何办理报到证,希望对大家有所帮助!报到证如何办理(1)申请人准备材料。(2)学校就业部门审核材料,符合办理条件的,填写《个人办理申请表》。
(4)申请人持《个人办理申请表》及相关材料到省就业中心审批。毕业生将填好的报到证明(彩色复印件)交用人单位办理报到落户手续,通知复印件(白色复印件)送档案所在部门归入档案。报到证需要哪些材料?派遣时应提供以下一、二、三、四项材料;原毕业去向为非派遣的,需提供材料(5);如果原毕业去向是深造,必须提供材料。(1)毕业证书原件及复印件(大专毕业证书须在中国高等教育学生信息网查询成功,中职毕业证书须在湖北教育信息网查询成功)。
4、报到证如何办理问题1:报到证怎么办理?登记卡开放分类:高等教育登记卡全称是《全国普通高等学校普通高校毕业生就业登记卡》,由教育部统一印制,由省级高校毕业生就业主管部门发放,仅列入国家就业计划的毕业生持有。是用人单位安排毕业生工作、转移毕业生人事档案和户口的有效凭证。一人只能发放一张注册卡,其他部门印制或发放的注册卡无效。报到证必须妥善保管,涂改、撕毁的报到证一律作废。
毕业生离校时有登记卡。有些毕业生没有和单位签约,认为自己没有报到证,但实际上这些学生已经按照国家规定送到了所在省市的毕业生就业指导中心,并提醒不要忘记领取报到证。登记卡制度沿用了很多年,直到今天。目前在人才市场上,一些个体企业和外资企业表示不需要毕业生报到证,但是对学生负责的用人单位要高度重视报到证;作为一个国内正式的大学毕业生,在现有体制下,报到证的作用肯定会影响你毕业后的生活。
5、报到证长啥样报到证如下图所示:报到证,原名“派遣证”,是普通高等学校毕业生的就业登记卡。它由教育部印制,北京市教育委员会发行。分为两部分:上部分提交毕业生本人登记,下部分由学校载入毕业生档案。报到证是档案流动的重要纸质凭证,报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;也是人事档案管理机构接收毕业生的证明;报到证是毕业生到用人单位报到的凭证。用报到证报完,就可以算工龄了。
6、报到证报到需要带什么东西需要携带报到证、毕业证、学位证、照片(一般3-6张)、档案、各种奖项的证明原件、户口本(如果是转户籍的还需携带户籍证明;不迁户口的,携带户口本、就业协议书、身份证、报到通知书等相关证明,在单位规定的时间内到公司报到。另外,如果被遣送回老家,一定要到当地人事局报到,然后到当地人才中心办理挂档手续。如果需要支付手续费,收费标准根据不同地区的情况有所不同。一般是每个月20元。具体可以咨询人才市场。
毕业生拿到报到证后,先去报到证上写的单位办理报到手续。字幕回答:刚毕业还没工作,可以报当地人才市场,报到证被人才市场拒之门外后,找工作也拿不回来了。毕业生就业报到证学校和教育部门要求毕业生在规定的时间和期限内到就业单位或当地人事部门报到。