手指工伤赔偿标准手，拇指除外，工人手指受伤赔偿标准手指受伤可能达到。一.-2 工伤-1/标准的依据是什么工伤伤残鉴定标准:除拇指外的一只手，工伤致因手指伤残赔偿法律主观性:[1]手指。
工伤断一手指你交了多少钱工伤断一手指至少十级伤残，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。工伤 10级伤残可领取社保支付的本人7个月工资的一次性伤残补助金。工资按平均工资计算。与企业解除劳动关系时，还可以领取由企业支付的一次性就业补助金。一次性医疗补助。一次性医疗补助金和一次性就业补助金按当地规定计算。以浙江省为例，十级伤残一次性就业补助金为全省职工两个月平均工资，一次性医疗补助金为全省职工两个月平均工资。
法律主观性:[1]手指工伤伤残等级10级，以及工伤保险基金将支付本人7个月工资作为一次性伤残补助金。因为手指是残疾人，可以享受带薪停工的待遇，然后才能上班，一般不超过12个月。受伤治疗期间享受工伤医疗待遇。与公司解除劳动合同的，可按省工伤保险的规定，获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。[2]根据工伤保险条例第三十条规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享有工伤医疗待遇。
手指伤情可能达到工伤 10伤残标准。将支付医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。一般不伴有重要神经、血管、器官损伤的骨折都是10级伤残。无名指骨折通常是外伤造成的。如果骨折后不累及指间关节，就不会导致创伤性关节炎和畸形愈合。对于关节内骨折的患者，需要早期手术治疗。骨折被复位并给予适当的内固定。
1.如何识别工伤1？在工作时间和工作场所，人们因工作原因受到意外伤害。2.工作时间前后在工作场所受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力和其他事故伤害的。职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。
4、 手指 工伤 赔偿标准除拇指外23指(含食指)近端指间关节被切断，鉴定为伤残7级。一只手除拇指和食指外，两指近侧指间关节被切断，鉴定为伤残8级。七残是我13个月的工资，八残是我11个月的工资，九残是我9个月的工资，十残是我7个月的工资。1.-2工伤-1/标准依据是什么工伤伤残鉴定标准:一只手除拇指外，其余23指(含食指)均被切断。
一只手除拇指和食指外，两指近侧指间关节被切断，鉴定为伤残8级。因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(1)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准是:7级伤残为本人13个月工资，8级伤残为本人11个月工资，9级伤残为本人9个月工资，10级伤残为本人7个月工资。(二)劳动合同期满终止，或者员工本人提出终止劳动合同的。
5、 手指头受伤 工伤 赔偿多少因工伤导致手指被切断的，建议确定为工伤后进行伤残鉴定，等伤残等级确定后再进行理赔。一般赔偿的标准是:医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、住宿费，如果是工伤，可以协商解决。如果可以确定劳动关系，你应该尽快申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁，要求公司符合工伤-1/因时效。
