见习什么意思，什么叫工作性质见习见习什么意思

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1，什么叫工作性质见习见习什么意思
2，见习是什么啊
3，请问见习女警官中的见习是什么意思
4，见习期是什么意思

1，什么叫工作性质见习见习什么意思

就是实习,不算正式员工吧

拉客户的活，风里来雨里去，底薪1500（上海），多拉多得。

什么叫工作性质见习见习什么意思

2，见习是什么啊

见习并不是实习，见习是看别人操作，自己不用动手，只要动脑。实习是自己操作，把见习时学的落到实处，动手又动脑

实习的意思，

见习是什么啊

3，请问见习女警官中的见习是什么意思

见习　　jiàn xí 　　基本解释：　　1.试用、正在实习（期间的员工）称为见习。试用期通常为一个月，也可说明程度。还算不上正式的，一般都是正式的小跟班。　　2.初到工作岗位的人在现场实习：～技术员，～习生。　　词语分开解释：　　见：jiàn 看到：看见。　　习：xí 学过后再温熟反复地学，使熟练。

对于新招录的人员，往往有一到两年的见习期，见习期满后考核合格才转为正式职工。见习含有试用的意思。

在我看来这种单位的见习相当于实习，熟悉工作环境，不完全是正式的，但正式工的待遇你们也有，工资会相对来说低一些，转正后工资会提高，这期间如果有差错，干的不好，也会被辞，一般来说都是板上订钉了。

请问见习女警官中的见习是什么意思

4，见习期是什么意思

实习期是针对在校学生而言，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是使学生达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。最近几年来，为了提前抢夺人才，越来越多的大公司也纷纷主动开展实习生计划。但是，由于学生不具备劳动者主体资格，因此，在实习期间，不能和用人单位形成劳动关系，也不受劳动法调整。试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期无论对于应届毕业生还是对于社会人员与用人单位新建立的劳动关系都适用。试用期是伴随劳动合同而生的一个概念，先有劳动合同，后有试用期。当然劳动合同中既可约定试用期，也可不约定。在试用期内劳动者和用人单位都可以单方面解除劳动合同。见习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后，实行的一年期见习期制度，见习期满后，就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正及相应的工资及职称评定手续。因此，见习期是针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，目的是可以更好地考察了解毕业生，以便对其进行合理的安排使用。根据《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定，见习期不属于劳动争议范畴之内，因此劳动争议仲裁厅不予受理这方面的争议。见习期不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。在实行劳动合同制度后，见习期制并没有被废除，而是与试用期共同存在。因此，有些用人单位要求毕业生有一年的见习期，有些单位则直接与毕业生约定试用期，试用期过后即作为正式员工。还有一些单位，既规定了见习期，又规定了试用期，并且把试用期作为见习期的一部分。由于试用期不能超过6个月，因此一般试用期都要短于见习期，在不超过试用期期限的见习期内劳动合同随时可以解除，但在已经超出了试用期的见习期剩余期限内，由于试用期结束，任何一方单方面解除劳动合同都要承担违约责任。不过，新出台的《劳动合同法》规定，劳动者单方面提出解除劳动合同时不需要支付违约金（有两种特殊情况除外）。由此可见，实习期、见习期和试用期有着很大的区别。但在实践中，一些用人单位将三者混为一谈，要么是故意延长试用期，以方便以“在试用期内”为由随意解除劳动关系；要么是根本没搞清楚这几个概念。

见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法，相当于劳动合同约定的试用期。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，《转正定级表》归入个人档案；如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看，见习期也是一种试用期。但必从你说的来看，就是转正以前的试用期，其实你这个情况是可以免去见习期的，因为你在签订合同前就在这家医院实习。这个见习期应该是从你和这家医院签订合同那天起一年后，才能享受医院规定的奖金标准，你是2013年7月签订的合同，那你享受医院规定的奖金待遇应该是2014年7月。