广州工伤律师，在广州请律师打一场工伤赔偿的官司要多少费用是

来源：整理时间：2024-01-24 18:51:43 编辑：律生活手机版

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1，在广州请律师打一场工伤赔偿的官司要多少费用是
2，向广州工伤律师咨询下一般的工伤赔偿需要多长时间
3，工伤律师员工在多个单位任职工伤如何处理
4，律师你好本人的爸爸因值班工伤死亡想请问律师这样的话是怎样
5，我朋友工伤等级五级工作时间不满一年保留劳动关系该怎么赔偿

1，在广州请律师打一场工伤赔偿的官司要多少费用是

律师常规是先交3000元业务费，然后，工伤赔偿款的百分之15作为提成给律师就行了。

申请法律援助吧不要钱，虽然比较烂

在广州请律师打一场工伤赔偿的官司要多少费用是

2，向广州工伤律师咨询下一般的工伤赔偿需要多长时间

一、赔偿时间如果单位积极办理，两个月可以拿到。单位不合作，只能仲裁，时间上可能半年吧。二、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例没有规定赔付时间，建议你搜集好相关资料后到当地劳动局进行仲裁。顺利的话半年就可以拿到赔付了，这个关键还是看单位是否配合。关于工伤认定和索赔的内容，我搜了一下发现律师港湾上有不少这方面的内容，也有专门的工伤咨询栏目，你可以去哪里问问看。

向广州工伤律师咨询下一般的工伤赔偿需要多长时间

3，工伤律师员工在多个单位任职工伤如何处理

广州劳动律师/劳动法律师/劳动仲裁律师/劳动争议律师/劳动纠纷律师/劳动工伤、劳资法律顾问刘玉军律师，资深劳动法律师，立足广州、面向珠三角提供全方位的劳资、劳动人事、劳动法律服务！电话：135 7040 3763 137 9818 7415 依据现行《工伤保险条例》及广东省地方司法指导意见可知：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。由用人单位协商处理，处理不成可就一个单位申请工伤认定，在合理的份额内任职单位按照各自承担的份额处理！工伤保险同一统筹地区只能购买一次，因此杜绝重复享受工伤保险待遇！用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

工伤律师员工在多个单位任职工伤如何处理

4，律师你好本人的爸爸因值班工伤死亡想请问律师这样的话是怎样

工伤死亡，不分年龄，上面说的根据年龄赔偿是错误的，工伤死亡的赔偿，是根据工伤保险条例进行的，而不是根据人身损害赔偿进行的，是不分年龄的，根据工伤保险条例规定，工伤死亡的，按照下面的赔偿办理职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

看多大年龄，60岁以下一次性60万一70万之间。

你好，需要根据地方标准和年龄计算，建议咨询当地律师

你应该亲自到法律事务所资询

<<工伤保险条例>>第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

要看当地具体规定了，一般五六十万

5，我朋友工伤等级五级工作时间不满一年保留劳动关系该怎么赔偿

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为五级伤残为18个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工作时间不满一年，按实际月数平均。计算：本人工资X18=4、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

按照你原12个月的平均工资的70% 由单位发放伤残津贴基本上都不会按照你原来工资发的都是按照你缴的养老保险基数发的可以找单位补足

不同地区标准不一样广州律师管东平

工伤二级赔偿项目包括：1，医药费；2，一次性伤残补助金：（25个月本人工资）3，伤残津贴（按月支付，本人工资85%，领取到退休，之后享受养老保险待遇）4，停工留薪工资（12个月本人工资）5，住院护理费6，生活护理费（按月支付）7，辅助器具费（义肢、假眼、轮椅等）8，交通费9，住院伙食补助费（20元一天）10，劳动能力鉴定费11，工伤康复治疗费等。因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同，最终赔偿数额均不一样。据本人处理案件经验，以安徽合肥为例，30岁左右员工工伤二级伤残预计120-180万元（不含医药费）。