我在富士康，在富士康工作对身体有什么影响

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1，在富士康工作对身体有什么影响
2，我在富士康表现上班前一段时间因为朋友忘了带工作衣服回去拿我
3，在富士康的工作经历怎么写
4，从富士康工作时间长了身体会垮吗
5，现在在富士康工作有前途吗我是机械专业的大专生
6，在富士康上班我紧急离职是否能拿工资

1，在富士康工作对身体有什么影响

富士康是很大的厂，所以工作种类也很多。请具体说一下是哪种工作。在富士康，绝大多数的工作是无害的，但有些工作肯定对人体有伤害。比如烤漆了，或者经常接触冲切油了，等等

在富士康工作对身体有什么影响

2，我在富士康表现上班前一段时间因为朋友忘了带工作衣服回去拿我

可以的哦我曾经在类似工作岗位实习过当时我任职QC 发现很多有些资历的员工都是从产线员工转变成物料员、技术员的题主只要熬过一段时间跟组长搞好关系肯定会比较轻松的全程手打希望采纳哦

相信自己，你一定能啊！你能

你好！能，如有疑问，请追问。

我在富士康表现上班前一段时间因为朋友忘了带工作衣服回去拿我

3，在富士康的工作经历怎么写

当然要，在找工作的时候，很多单位是很认在富士康的工作经历的，毕竟富士康的流程体系很健全，强烈建议你写进去，但是你只做了两个月，新公司可能会问你为什么不干了，记住不要说是因为自己受不了强度高的劳动哦，想一个其他的原因。

你好。你这样填写。哪年哪月，哪日进的富士康？在富士康做的什么工作？担任什么职务？每个工作做了几个月或者是几年。担任什么职务？几个月或者是几年？一直写到你离开富士康为止。这就是你的工作简历。尽量写的详细一些。

在富士康的工作经历怎么写

4，从富士康工作时间长了身体会垮吗

重点是你能工作2年吗？工厂都是这样不是说富士康一家，上六休一日工作不能超12h已经是目前市面上的定律。

工厂倒班的活肯定对身体有伤害，长时间身体肯定会拖垮。重点是在工厂里得不到什么锻炼，我现在在汽车厂，已经提离职了，再不去工厂了

根据自己的身体状况，要加强锻炼，保持身心愉快，经常健身就好了。再看看别人怎么说的。

加强锻炼，保持身心愉快，经常健身就好了。

这就是汗血工厂，拿生命换钱，如果年轻可以，长期还是要慎重考虑。

5，现在在富士康工作有前途吗我是机械专业的大专生

富士康还是可以的，成都这边在开个新厂也在大量招工，你可以应聘普工也可以应聘别的工作岗位，岗位不同工资不一，应聘普工以上的工作岗位再加点班，一个月应该有3千。因为现在他们涨工资了，加班费也相对涨了，所以工资高

你好，我哥哥就是富士康员工。进入富士康，肯加班钱自然不少，就看你是否顶得住压力。

什么呀工资涨了但周六周日不让加班了啊每天还得多干一小时去过的人都知道周六周日才能多赚点还有太夸张了工资哪有那么多线长也才2000多一点哪有那么多就不知道你听谁说的

你好！成都这边在开个新厂也在大量招工，你可以应聘普工也可以应聘别的工作岗位，加班费也相对涨了，一个月应该有3千，岗位不同工资不一。因为现在他们涨工资了，应聘普工以上的工作岗位再加点班富士康还是可以的打字不易，采纳哦！

有没有发展机遇靠能力和机会，呵呵

6，在富士康上班我紧急离职是否能拿工资

1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；　　2、紧急离职，单位应当要在离职的当天结清所有的工资；　　3、但如果劳动者因为紧急离职给单位造成损失，则要承担赔偿责任；　　4、法律依据：　　1）《劳动合同法》（2012修正）第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　2）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　3）《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

非连续旷工不算，可能会记两次大过，连续旷工三天才算自离。如果是自离的话是拿不到辞职单的，并且也不会结算工资的。也就是说自离前上个月的工资要是已经发了，自离的这个月工资就没有了。