服务期是什么，工作要求服务期不少于六年什么意思

本文目录一览

1，工作要求服务期不少于六年什么意思
2，公务员服务期五年是什么意思考上后多久可以再考
3，单位对职工进行职业培训可以约定服务期吗
4，云南公务员考试四项目人员服务期如何规定
5，女员工在公司服务期限内什么意思
6，江西三支一扶的服务期是多久期满后有什么优惠政策吗

1，工作要求服务期不少于六年什么意思

意思是你考上了，就最少呆六年才能走。。。

找了这份工作之后，至少要在那边工作两年或者以上，不能随便提前换工作。

工作要求服务期不少于六年什么意思

2，公务员服务期五年是什么意思考上后多久可以再考

据我所知是有这样提法的,不过适用范围较少,在艰苦地区或少数民族地区,工作后五年内不得离职或调动,因为那些地方公务员录取标准比较低,防止有人关系比较"硬",先进去在调动.

据我所知，没有这样的说法只是有一个说法，现在是服务性政府所以，工作是服务性质的，而不是服务期是5年

公务员服务期五年是什么意思考上后多久可以再考

3，单位对职工进行职业培训可以约定服务期吗

用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。法律之所以规定服务期，是因为用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以平衡双方利益。

单位对职工进行职业培训可以约定服务期吗

4，云南公务员考试四项目人员服务期如何规定

选聘高校毕业生到村任职人员（即“大学生村官”）的服务期为3年，但按云南省的地方政策规定，我省大学生村官服务满2年即可享受服务期满的优惠政策，所以在云南省服务满2年且仍在聘的大学生村官也可视为服务期满；农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员的服务期为3年；三支一扶人员的服务期为2年；大学生志愿服务西部计划人员（即“西部志愿者”）的服务期有1年也有2年，根据中央关于统筹四类人员的政策规定，对西部志愿者，无论属于中央计划还是省内计划人员，统一执行2年的服务期，满1年服务期的西部志愿者在本次考试中视为未满服务期。服务期的计算精确到月。

5，女员工在公司服务期限内什么意思

重新入职的职员企业服务年限计算分为以下两种情况：1、若设置了累计重新入职职员的服务年限，表示职员是通过重新入职进入当前的集团（或企业）、公司、部门，并且重新入职的时候重新录入了入集团（或企业）、公司、部门的日期，而在显示职员的集团（或企业）、公司、部门服务年限时，需要将以前的服务时间与当前的服务时间累计起来计算的控制。累计重新入职职员的服务年限时，只累计职员在当前账套中曾经入职后离职再重新入职的服务年限，不能累计职员在当前账套外的服务年限。2、若不设置累计重新入职职员的服务年限，则职员的服务年限不进行累计，按最新入职的服务年限进行计算。

您好，中公教育为您服务。事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的只有满了服务期才可以报考希望对你有用温馨提示：山东事业单位统考各地市报名已经结束，5月23日笔试！更多事业单位招聘，山东事业单位考试网山东卫生人才网分享山东各地市卫生类事业单位招聘考试信息如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6，江西三支一扶的服务期是多久期满后有什么优惠政策吗

江西这边三支一扶的服务期是两年，两年服务期满后，可转为事业单位，成为事业编。期满政策1.愿意留基层原服务单位就业的，由县(市、区)人力资源社会保障部门会同有关部门办理接收安置手续。服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”大学生，安置后最少应在接收单位服务满2年，方可调入其它事业单位，通过公开招聘考取其它事业单位的除外;2.相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生;3.每年拿出乡镇公务员考录计划的20%以上，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录;每年从各级事业单位公开招聘工作人员中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向招聘;4.三年内报考硕士研究生的(包括全国所有研究生招生单位)，初试总分加10分，同等条件下优先录取 ;5.自主创业3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，享受小额贷款;6.服务期限，计算工龄;服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格;在今后晋升中高级专业技术职称时，同等条件下优先评定。薪资待遇调查数据显示，江西省各地薪资待遇因地域及单位不同会有所差别：(一)薪资待遇情况1.薪资平均介于3000元——4000元左右不等，部分地市正逐步落实薪资待遇提升公示。2.部分县市在岗服务满6个月以上给予2000元一次性安家费补贴。3.部分县市的部分单位有年节福利或年终奖。(二)五险一金情况：1.部分县市试用期期间缴纳五险，转正后再缴纳住房公积金。2.部分县市仅缴纳五险，无住房公基金。

1.愿意留基层原服务单位就业的，由县(市、区)人力资源社会保障部门会同有关部门办理接收安置手续。服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”大学生，安置后最少应在接收单位服务满2年，方可调入其它事业单位，通过公开招聘考取其它事业单位的除外。2.相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。3.每年拿出乡镇公务员考录计划的20%以上，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录;每年从各级事业单位公开招聘工作人员中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向招聘。4.三年内报考硕士研究生的(包括全国所有研究生招生单位)，初试总分加10分，同等条件下优先录取。5.自主创业3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，享受小额贷款;6.服务期限，计算工龄;服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格;在今后晋升中高级专业技术职称时，同等条件下优先评定。

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