产假可以提前多久休，一般提前多久休产假

本文目录一览

1，一般提前多久休产假
2，产假可以提前要多久时间休
3，一般提前多长时间休产假
4，产假可以提前多久休有没有规定
5，想问单位一般提前多久可以休产假
6，休产假规定可以提前多久开始休假

1，一般提前多久休产假

我们单位女工一般情况都提前7～15天，高危产妇听医生的，希望能帮到你。

提前一个月,最后一个月最重要,要加强营养,在外地上班,所以提前回家让老妈给偶烧好吃的呵呵!

一般提前多久休产假

2，产假可以提前要多久时间休

一般应当在预产期前15天开始休产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。

产假可以提前要多久时间休

3，一般提前多长时间休产假

国家产假的规定，明确为产前假是15天，你可以提前15天就可以休产假。

按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工产假98天，包括其中产前15天。女职工产假应当在预产期前15天始休。

一般提前多长时间休产假

4，产假可以提前多久休有没有规定

按照规定是可以提前15天休，不过可以根据实际情况跟公司进行协商。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5，想问单位一般提前多久可以休产假

15天《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

我们公司规定的是预产期前15天可以开始休产假。我想尽量晚些比较好，生产前，因为是孕妇，公司对孕妇要求不会太严格，如果可以，上到生的前一天就好，呵呵。把假期都放在生完宝宝之后多好啊，能多出那么多天陪孩子呢。查看原帖>>

6，休产假规定可以提前多久开始休假

按照规定，职工休产假，产前假是15天，因此，你可以提前15天请产假

一般应当在预产期前15天开始休产假。　　国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。

产前15天

动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。