全年工作日，一年有几个工作日

本文目录一览

1，一年有几个工作日
2，全年有多少个工作日
3，1年有几个工作日
4，年制度工日是多少天
5，一年的法定工作日是多少
6，工作日是只多少天

1，一年有几个工作日

48个

一年有几个工作日

2，全年有多少个工作日

250天，都是这么算的。

250天

全年有多少个工作日

3，1年有几个工作日

.250天工作日,104天双休日,11天节假日(元旦，五一，清明，端午，中秋各1天,春节..国庆各3天);

1年有几个工作日

4，年制度工日是多少天

【制度工作时间计算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号规定：制度工作时间的计算年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日: 250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时。

5，一年的法定工作日是多少

根据法律规定，工作日具体核算如下：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 ——《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

6，工作日是只多少天

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2008〕3号一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

一周时间