劳动合同否员工是否违法？劳动合同否员工违法。与公司签订了劳动合同合同公司拒绝给我们合同违法者没有犯法法律分析:公司与员工-2/签订了劳动合同但没有给，法律的主观性:企业与员工签订劳动合同，然后拒绝给合同劳动合同，是违法的，违法【法律解析】:公司与员工-2/签订劳务，但未交给员工Labor合同的，属于违法行为。
1、签了 合同没有给我一份违法吗Signed 合同不给当事人复印件不违法合同不会因为一方没有拿到而无效，但会有相当大的法律风险。建议和对方协商拿回来合同或者借用对方的。一、公司签劳动合同合同你没有给自己一份吗？是否签订了劳动合同合同否员工 1 犯法。劳动合同劳动合同文本经用人单位和劳动者签字或盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份。
2.有哪些劳动条款合同？1.劳动合同应尽可能详细地约定双方的义务；2.劳动合同最好规定明确可行的违约责任和处罚；3.最好规定解除劳动的条件合同或者企业单方解除劳动的条件合同。三。未签订劳动合同合同可以起诉公司吗？当然了。用人单位和劳动者不签订劳动合同不将劳动交给劳动者合同是违法的。违反规定终止劳动的单位合同应予赔偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。
2、签了劳动 合同,公司没给 员工一份,违法吗【法律解析】:公司与员工/签订劳务但未交给员工Labor合同，属于违法行为。根据Labor 合同 Law第十六条规定，Labor 合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，Labor 合同的文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。(1)劳动合同主体具体。一方面是劳动者，即具有劳动能力的中国人、外国人、无国籍人，另一方面是用人单位，即具有使用劳动力能力的企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位。
(2)劳动合同具有劳动权利义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利不履行劳动义务的人，也没有只履行劳动义务不享受劳动权利的人。一方的劳动权利就是另一方的劳动义务，反之亦然。(3)劳动合同对象单一，即劳动行为。(4)劳务合同具有允诺、报酬和双重服务的特征合同。劳动合同在劳动者与用人单位就条款内容达成一致时成立。
3、跟公司签订了劳动 合同公司不给我们给 合同犯不 犯法法律分析:公司与员工-2/签订劳动合同，但未交给员工Labor合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》合同第十六条规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。法律依据:劳动合同中华人民共和国(PRC)第三条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。
4、不给工人签订劳动 合同属于违法吗?法律的主观性:企业与员工签订劳动，然后拒绝给合同给员工是违法的。有效劳动合同 text分别由企业和员工持有。如企业拒绝给员工份，员工可向劳动局投诉，劳动局应责令企业改正；给员工造成损害的，依法赔偿。法律的客观性:1。不给员工劳动合同违法吗？根据Labor 合同 Law第十六条规定:“Labor 合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者接触后，
