轮班制，工作轮班制的内容

本文目录一览

1，工作轮班制的内容
2，什么是轮班工作制
3，服务行业行规进行轮班制并每周休息1天合法
4，轮班工作制是什么是否一定有通宵班
5，轮班制怎么法定假算怎么
6，轮班与倒班的区别

1，工作轮班制的内容

1-12小时

工作轮班制的内容

2，什么是轮班工作制

轮班工作制是指企业生产全天运行，工人轮流休息。一般有两班倒和三班倒两种。两班倒要每天工作12小时，三班倒要每天工作8小时。

什么是轮班工作制

3，服务行业行规进行轮班制并每周休息1天合法

不合法，国家法规规定，每周工作不能超过量少小时，超过了就得付给100%的加班费（非节假日），不付给加班费就是背法。

这主要看每周上班总时间，如果在40小时内，或40小时外支付加班费就是合法的。如果不是就涉嫌背法。

服务行业行规进行轮班制并每周休息1天合法

4，轮班工作制是什么是否一定有通宵班

轮班工作制一般分为三班轮班和两班轮班，三班轮班是一天工作八个小时换班，早上8;00----下午4;00一班。下午4:00---夜里12：00一班。夜里12:00----第二天清早8:00一班。共三班轮换工作。两班轮班是一班工作12个小时换班，中午2:00----夜里12:00.和夜里12；00---第二天中午12:00。

5，轮班制怎么法定假算怎么

如果轮班到法定节假日的，应当补休，并按照300％支付加班工资。。。。。。

国庆节法定节假日是10月1日至3日共3天，单位安排加班的应当支付3倍加班工资，并且不得以补休代替加班工资。 10月4日至7日属于调休的休息日，单位安排加班的既可以安排补休而不支付加班工资，也可以不安排补休而支付2倍加班工资。

6，轮班与倒班的区别

轮班制按照预先制定的顺序,工作人员进行上班或值班！英文中叫做 rotating schedule 。与permanent/fixed schedule （固定班）相对应。倒班是根据单位工作的性质，对工作时间作出的合理安排。倒班制就是指这种工作时间安排的制度。倒班制分为两班倒，三班倒或四班倒，甚至有些因工作性质的原因，还可以上一天班休几天。几班倒就是一天内分几个班。比如两班倒就是一天分两个班，白班和晚班。五班两倒是指在五天工作时间内，有两次倒班，有三天是可以休息的。目前很多企业的很多岗位都需要实行24小时倒班制，即根据实际情况分时段安排人员值班，以实现24小时不落岗的生产经营目的。企业借此可以外树优质的服务品牌，能使相关业务获取更大的经济效益。但倒班制首先应解决人员的配置问题。并不是所有人都喜欢晚上或通宵工作，而且喜欢的人还不一定能适应。另外，如果班次倒得太频繁，人的生物钟就会失控，直接影响正常的睡眠质量，最终危及身体健康。特别是女孩子，普遍对夜班反感，但有的工作又必须安排女孩子做，矛盾显而易见。这就涉及到企业的激励机制问题，即企业在特殊排班方式及待遇上是否坚持了以人为本的理念，这点非常重要，它直接影响了员工工作的积极程度。比如，从下午四点干到晚上十二点的班次绝对没有从上午九点干到下午五点的班次好，也就是说，相关管理者在制定排班方案时应认真考虑不同时段对员工生活等方面的便利要求。另外一点更重要，即夜班对人体健康的影响。从科学常识来看，熬夜对人体新陈代谢非常不利，长期如此会严重危及身体健康。这就说明，在相同时间内，其实上夜班的人远比上日班的人付出的代价大，可以说是顶着生命的危险在工作，而他们所拿的待遇却是一致的。可惜《劳动法》只对八小时工作制作了相关要求，并没有提及不同时段工作的薪资差异，于是企业对倒班制的员工都一视同仁，根本没考虑到“人本因素”。更人性化的方法应该是，对不同班次设定不同的薪资标准，以弥补健康等因素造成的劳动者实质上的损失。就好比一些危险性高的工作，待遇就应该高一点，道理是一样的。