工伤调解协议书范本，工伤事故私了协议怎么写

1，工伤事故私了协议怎么写

、根据我《合同》相关规定双平等、自愿、公平基础签订协议或者合同要合同主体、客体、标合存欺诈重隐瞒等导致合同效情形事间签订合同合、效二、合同进行公证增强合同效力根据我《合同》规定经公证合同律效力于没经公证合同律效力并代表没经公证合同没律效力事双签订协议进行公证同具律效力三、需要提醒房屋所权变更产权登记依据仅仅签订放弃产权协议房产交易部门办理产权变更登记手续协议内容协议双间产律效力并能够抗善意第三种情况建议及早办理产权变更手续望采纳谢

工伤事故私了协议怎么写

2，帮忙给个工伤事故与单位的和解协议格式也可以

怎么自己还花这么多钱？工伤赔偿范围主要包括：（一）医疗费　（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费（三）康复治疗费（四）辅助器具费（五）停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（六）护理费（七）伤残补助金享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，

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3，工伤职工解除劳动合同范文是怎么样的呢

工伤，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。　　由此可见，劳动者在负伤后，除本人自愿申请辞工外，用人单位是不能随便提出解除劳动合同的，针对用人单位以协助工伤签定为条件，要求劳动者填写辞工申请的作法，应当认为是用人单位单方面解除劳动合同的行为。

工伤医疗期内单位解除劳合同《华民共劳》第二十九条劳者列情形用单位依据本第二十六条、第二十七条规定解除劳合同：　　（）患职业病或者工负伤并确认丧失或者部丧失劳能力；　　（二）患病或者负伤规定医疗期内；　　（三）职工孕期、产期、哺乳期内；　　（四）律、行政规规定其情形　　由见劳者负伤除本自愿申请辞工外用单位能随便提解除劳合同针用单位协助工伤签定条件要求劳者填写辞工申请作应认用单位单面解除劳合同行

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定. 希望对你有帮助。

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4，工伤协议书怎么写

工伤协议书甲方（用人单位）：乙方（员工）：XXX，是厂员工，身份证号码：，住址：乙方是甲方的员工，在年月日，乙方在工作中不慎受伤，甲方将乙方送住医院治疗，全部医疗费用由甲方支付。乙方于年月日被认定为工伤，于年月日被评定为级伤残，现甲方依据相关法律规定，愿意给予乙方适当补偿，双方达成如下协议共同遵守：一、甲方愿意一次性补偿乙方伤残赔偿金、就业补助金、医疗补助金、误工工资、交通费、生活费、伙食费等合共元，上述费用在双方签订本协议当日支付。二、乙方收到上述款项后，保证以后不再向甲方追讨其他方面的经济损失，不向法院和劳动仲裁部门追究甲方的任何赔偿责任。三、双方签订本协议并履行后，甲方与乙方解除劳动合同，乙方即时离开甲方厂，今后一切事故与甲方无关。甲方：乙方：年月日以上资料wan

这是样本工伤赔偿协议书样本　　甲方：　　乙方：　　　　　　，身份证号：　　　　　　　　　　本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方解除劳动关系一事，经双方协商，达成以下协议内容：　　一、甲方于　　　年　　月　　日一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币　　　　元；　　二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；　　三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；　　四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；　　五、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利　　六、本协议一式两份，自双方签章之日起生效　　　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方：　　　　年　月　日　　　　　　　　　　　年　月　日

5，工伤协调合同

工伤事故赔偿协议书　　甲方(单位)： XXXXX有限公司，地址：　　法定代表人：　　乙方(工人)：XX，男，XX岁，住成都市XXXXXXXX，身份证号：　　乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：　　1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写：人民币 )，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。　　2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币元(大写： )。　　3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币元(大写： )，余款人民币元(大写： )于付清。　　4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。　　5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。　　6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。　　7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。　　8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。　　9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。　　10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。　　11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

1、受伤若未超过一年，这位朋友同样可以向劳动行政部门申请工伤认定的。之后，享受工伤医疗待遇。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。<<劳动合同法>>第八十二条规定：“　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 3、为劳动者缴纳社保费是用人单位的义务，可要求单位补交。<<劳动法>>第一百条规定：“　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。” 4 、若与单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6，因工伤解除劳动合同协议书是怎样的

因工伤解除劳动合同协议书的格式和一般解除劳动合同的格式一致，主要的不同在于离职原因需要在解除合同原因一栏需要填写：因劳动者因工受伤，要求解除劳动合同。如下案例供参考：解除劳动合同协议书(范本)甲方：×××(以下简称甲方)乙方：×××(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协议如下：1. 自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3. 甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5. 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（盖章）：××× 乙方（签字或盖章）：×××法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日年月日注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

工伤职工和公司协商解除劳动合同，需要签订协议后，享受如下的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

7，工伤事后调解协议书

工伤赔偿协议书范本　　用人单位：_____　　劳动者：姓名：_____ ，身份证号：_____，电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。　　第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________ ，做______________________________ 工作时，发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。　　第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：　　(1)医疗费及后续治疗费用为：__________ ;　　(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为：__________ ;　　(3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为：_______________ ;　　(4)前述费用计人民币：_______________。　　对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。　　第四条自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的　　第七条本协议自双方签章之日起生效。　　第八条本协议一式四份，用人单位执三份，劳动者执一份，具有同等法律效力。　　第九条因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。　　第十条本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。　　用人单位(盖章)：_____ 劳动者(签字)：　　经办人(签字)：

建议找专业律师起草。

工伤调解协议书格式甲方：　　乙方：　　　　　　，身份证号：　　本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：　　一、甲方于　　　年　　月　　日与乙方协议约定, 针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民币：元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。　　二、甲、乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。　　三、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求; 　　四、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。　　五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的情况下签定本协议。　　六、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方：　　年　月　日　　　　　　　　　　　年　月　日