集体合同如何处理法律效力

集体合同 法律效力指集体合同法律约束力。什么是集体合同法律效力？1.集体合同为民法律 效力，集体合同 法律效力高于劳动合同，集体合同法律，集体合同对人-2效力指集体合同对谁法律有约束力，1，集体。

collective-1效力的范围是什么？集体合同 法律效力指集体合同法律约束力。《劳动法》第三十五条规定，依法签订的集体合同对企业及其全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准，不得低于集体合同中规定的标准。Labor 合同 Law第54条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和区域集体合同对本行业和区域的当地雇主和工人具有约束力。

根据我国《劳动法》规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体职工具有约束力。这种约束力表现在:集体合同双方必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解散集体合同。如本集体合同的当事人违反本集体合同的规定，将承担法律的相应责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体劳动合同的规定。

法律主观:集体合同-2/效力包括以下几个方面:1。集体合同权利人。集体合同对人-2效力指集体合同对谁法律有约束力，2。集体。集体合同 time 效力指集体合同何时开始效力何时结束效力。集体的存续期限合同 效力通常以其存续期限为准，一般自集体成立之日起生效合同。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确约定。

3.集体的空间-1效力。集体合同Spatial效力指集体合同对同行业劳动者和用人单位的约束力。我们集体合同的原则如下:1。合法性原则。缔结集体合同是法律的一种行为，必须遵循合法性原则。2.各方平等的原则。集体合同当事人无论是公有制企业还是外商投资企业、股份制企业还是私营企业，在签订集体合同的过程中都是处于平等地位，不存在隶属关系。

(1)集体合同Human-2效力:集体根据我国相关规定签署法律。(2)集体的时间合同 效力:集体的时间合同 效力通常以其存续时间为准，一般从集体成立之日起合同。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确约定。集体合同期限届满，其效力终止；(3)collective 合同space效力:collective合同space效力指collective合同规定的哪些地区、哪些从事同一行业。

1，collective合同to people-2效力，表示collective合同-2/对谁有约束力。2.集体合同时间效力指集体合同何时开始效力何时结束。3.Collective 合同to industry效力指collective合同规定的对从事同一行业的员工和企业的约束力。法律依据:《劳动法》第三十五条。依法签订的集体合同对企业及其全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准，不得低于集体合同中规定的标准。

collective合同of法律效力包括以下几个方面:1 .集体合同用人单位及用人单位全体职工-2。2.集体的时间合同 效力通常以其存续期间为准，自集体成立之日起生效合同，当事人另有约定的除外。集体到期-1效力终止；3.集体合同针对哪些地区，从事同一行业的劳动者和用人单位有法律 效力。[法律 Basis]民法第五十一条:一方面，企业职工与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体协议。

集体合同由工会代表企业职工与用人单位订立；未建立工会的用人单位，上级工会应当指导职工推举的代表与用人单位订立。第五十四条集体合同订立后，报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和区域集体合同对本行业和区域的当地雇主和工人具有约束力。

法律分析:集体合同-2/效力包括以下几个方面:(1)集体合同对人。(2)集体的时间合同 效力(集体的时间合同 效力指集体合同开始的时间。(3)集体合同space效力(集体合同space效力指集体-1规定的哪些地区、哪些从事同一行业。

自集体成立之日起生效合同。当事人另有约定的，在Collective 合同中明确约定，集体合同期限届满，其效力终止。依法签订的集体合同对企业及其全体职工具有约束力，[法律 Basis]劳动法第三十五条依法签订的集体合同对企业及其全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准，不得低于集体合同中规定的标准，劳动法第三十四条集体-1签字后报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。