以下哪些协议不适用合同法?哪些合同不属于合同法 调整 (1)行政合同的范围。中国的合同法 No 调整中国的合同法 No 调整婚姻、收养、监护等身份关系协议中的合同关系简要解答,可见1、平等主体之间必须签订协议仅由合同法-3/、具有隶属关系、劳动关系、行政关系我认为不受-0。
1、下列不属于我国《 合同法》 调整的法律关系是(【答案】:B不受合同法调整主要关系类型1)与身份关系有关的合同,如婚姻合同(婚约)、收养合同、监护合同等,受婚姻法等特别法管辖。2)与政府行使行政权力有关的行政合同,如政府特许经营合同、公务委托合同(如代扣代缴税款合同)、公益捐赠合同、行政奖励合同、行政征收补偿合同等。
2、哪些关系不适用于《 合同法》?合同法表示自己是调整平等的自然人、法人和其他非法人组织其人身和财产关系、婚姻、收养、监护和劳动受专门法律调整,但不适用本合同法。(1)政府依法维护经济秩序的管理活动属于行政关系,而非民事关系,适用政府管理相关法律,但不适用合同法;(2)法人和其他组织的内部管理关系适用相关公司、企业的法律,不适用合同法;(3) 协议关于婚姻、收养、监护等身份关系,适用其他法律,不适用合同法。
3、下列不属于 合同法 调整范围的是(【答案】:b、e“合同法”第二条规定,本法所称合同,是指平等主体的自然人、法人和其他组织之间民事权利义务关系的设立、变更和终止。婚姻、收养、监护等适用其他法律的规定。协议.根据合同法第二条的解释,企业契约,有的是内部契约,有的是外部契约。两种情况不同,适用的法律也不同。对于外部合同,适用合同法总则的规定,对于内部员工,适用其他有关法律、行政法规的规定。
4、不属于 合同法 调整范围的是(法律的主体性:合同法 Yes 调整客体包括作为平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的权利和义务。调整范围包括平等主体之间的财产关系、经济关系和交易关系,但不包括人身关系,如婚姻关系、收养关系、监护关系等等。法律客观性:《中华人民共和国民法典》第463条调整因合同产生的民事关系。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:合同设立、变更、终止民事主体之间的民事法律关系。
5、简答我国《 合同法》不 调整的合同关系中国合同法否调整婚姻、收养、监护等相关身份关系协议。婚姻、收养、监护等适用其他法律的规定。协议.根据法律合同法 No 调整婚姻、收养、监护等相关身份关系协议,适用其他法律规定。中华人民共和国合同法第二条本法所称合同,是指平等主体的自然人、法人和其他组织之间民事权利义务关系的设立、变更和终止。婚姻、收养、监护等适用其他法律的规定。协议.
6、下列哪些 协议不适用 合同法的规定?请问没有合同适用于 合同法吗?(4) 调整客体差异(学术差异)劳动法调整劳动关系和与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业政策和职工就业法规;劳动合同订立、变更和解除程序的规定;签订和执行集体合同的办法;工作时间和休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生安全技术规程;女工和未成年工的特殊保护措施;职业培训系统;社会保险和福利制度;解决劳动争议的程序;劳动法实施的监督检查制度和违反劳动法的法律责任。
7、那些行为是 不受合同 调整的法律关系私人关系。合同法第二条本法所称合同,是指平等主体的自然人、法人和其他组织之间民事权利义务关系的设立、变更和终止。婚姻、收养、监护等适用其他法律的规定。协议.可见1、平等主体之间必须签订协议仅由合同法-3/、具有隶属关系、劳动关系、行政关系我认为不受-0。2.关于身份、婚姻、收养、监护关系协议、不受合同法调整。
8、哪些合同不属于 合同法的 调整范围(1)行政合同。行政合同是行政主体为实现既定的行政目标,执行合同政策,依法与相对人签订的一种政府管理手段,行政合同是通过合同实现行政职能的一种法律行为。其基本特征是合同至少有一方是政府行政机关,其目的是实现公共利益,(2)劳动合同。劳动合同是确立劳动者与用人单位之间的劳动关系,明确双方的权利和义务。