就业 协议书和劳动有什么区别合同就业协议和劳动合同？就业 协议与劳动的区别合同-1/协议与劳动的区别合同如下:1 .就业 协议和Labor 合同的区别在于(就业 协议和Labor 合同主要区别在于。就业 协议和劳动合同、就业 协议和劳动合同法律主体性:劳动合同书和就业-2/2劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业 协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同本主要适用于劳动法和劳动合同法律，而就业-2/本主要适用于普通高校毕业生就业工作。
分类:教育/科学> >职业教育> >职业培训描述:本人是应届毕业生，对就业还有些疑问，于是请教前辈:查询相关内容时看到以下三个概念:意向书，就业。2.应届毕业生三份工作都要签吗？3.这三个概念有什么区别？
就业协议和Labor 合同的主要区别是(A，F)。a .法律依据不同b .签署内容不同c .签署时间不同d .签署目的不同e .签署主体不同f .时效不同就业-2/和劳务合同区别如下:1 .就业 协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生和用人单位的主体作用不言而喻。学校作为主体，作用是维护毕业生的良好秩序就业，保护毕业生和用人单位的合法权益，证明学生毕业信息的真实性；劳动合同是劳动者与用人单位按照平等自愿的原则签订的，只有劳动者和用人单位是两个主体；2.依据不一样。
就业-2/毕业生自身情况，就业意向，用人单位录取，学校派遣等。可以规定，并且在劳动合同，劳动必须根据法律-0规定。此外，双方还可以协商其他内容，涉及某一具体事项时，也可以以地方性法规为准；4.签约期不一样。
法律分析:就业 协议是双方在签订劳动合同前确定的基础就业意向和权利合同。劳动合同指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务协议。就业 协议是由教育部高校学生司制定并由高校毕业生在就业过程中签署的书面文件就业。劳动合同基于劳动合同法律。法律依据:中华人民共和国劳动合同法律第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
就业协议和labor 合同差别很大。就业 协议由用人单位、毕业生、学校三方签字协议，表示用人单位愿意接收该生，该生愿意在公司工作，学校推荐该生就业。但是，劳动合同是劳动者与用人单位签订的，为了明确双方的权利和义务，保护劳动者的权益。法律依据劳动合同法律第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，特制定本法。
就业协议和Labor 合同的区别如下:1。签约时间不一样。就业 协议是人才入职前约定的，劳动合同是入职后签订的；2.签名对象不同。-1 协议签订的对象是协议用人单位与拟录用的员工之间，以及合同用人单位与已录用的员工之间；3.法律效果不一样。就业 协议在法律意义上是纯粹的，没有法律效力；劳动合同是合法有效的劳动关系的书面证明，具有法律效力；4.内容不一样。
6、 就业 协议和劳动 合同的区别法律的主体性:Labor 合同 Book和就业-2/Book有如下区别:Labor 合同 Book是在毕业生离校后正式向单位报到后签订的。 Labor 合同书的主体是劳动者和用人单位，就业 协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同本主要适用于劳动法和劳动合同法律，而就业-2/本主要适用于普通高校毕业生就业工作，法律客观性:Labor 合同 Law第七条用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
