一、刚满16岁算-2童工-2童工16岁。16周岁算 童工，16 岁算 童工?16 岁算 童工?本人16岁-2童工，16周岁-2 童工法律解析:童工指不满16周岁从事劳动的未成年人，多少钱岁算 童工？16-0 童工法律解析:不算，童工指未满16周岁的未成年人，劳动法只禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，法律上称为。
16岁的法定要求是童工？16岁不属于童工。根据未成年人保护法及相关法律法规，童工指未满16周岁就业，未成年人指未满18周岁的人！童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况设定的。《民法通则》第十一条规定，18周岁以上的人为完全民事行为能力人，成年人。18岁以下的都是未成年人。但是，16周岁以上不满18周岁，能够以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人！因此，法律将童工设定为未满16周岁的员工。
童工一般来说，雇用他们的年龄在16岁以下。根据《未成年人保护法》及相关法律规定，童工指未满16周岁就业，未成年人指未满18周岁的人。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况设定的。《民法典》规定，18周岁以上的人为完全民事行为能力人，为成年人。16周岁算 童工。我国劳动法对童工做出了具体规定。凡与企业或个人有劳动关系并从事有酬劳动的16岁以下青少年或儿童均为童工。除了童工，还有未成年工。未满18周岁但已满16周岁的，视为未成年工。
童工义务工作也是违法的，应该坚决禁止。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重。由工商行政管理部负责；门吊销了营业执照。禁止用人单位安排未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度较高的井下、有毒有害作业。应当责令其改正。【法律依据】:中华人民共和国《民法通则》第十一条规定，十八周岁以上的人为完全民事行为能力人，为成年人。
3、16 岁算 童工吗?小时候，我们有很多理想和愿望。对于自己许下的誓言，也要不断积累，在年轻的时候努力实现。那么，在我们的法律中，一些刚满16岁的孩子，是否可以通过自己的努力，走上社会，挣到钱？一、刚满16岁算-2童工-2童工16岁。《禁止使用童工规》(国务院令第364号颁布)第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户(以下简称用人单位)不得招用未满十六周岁的未成年人(招用未满十六周岁的未成年人，以下简称使用童工)。
禁止16周岁以下的未成年人创业和从事个体经营活动。根据我国《劳动法》的定义，童工是指与单位或者个人建立劳动关系，从事有偿劳动或者个体劳动的未满16周岁的少年、儿童。2.童工保护政策部应与此童工的父母或法定监护人保持联系，以确保此童工有良好的生活状况并已重返学校。
4、16 岁算 童工法律解析:不算，童工指未满16周岁的未成年人，劳动法只禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，法律上称为童工。16岁可以工作法律依据:《中华人民共和国劳动法》第15条禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
5、16岁还算 不算 童工法律解析:童工指不满16周岁的未成年人从事劳动。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，在我国法律上称为未成年工。因此，已满16周岁的未成年人可以成为劳动者，不属于童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事井下、有毒有害和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动。
6、16 岁算 童工吗?可以找去找工作吗童工指与单位或个人建立劳动关系，从事有偿劳动或个体劳动的未满16周岁的少年、儿童。青年工人是指年龄超过儿童但未满18岁的任何工人。本人16岁-2童工。为保护未成年人的身心健康，国务院第364号令颁布了禁止使用童工 Regulation，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。根据规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户等用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，即童工；同时，禁止任何单位和个人为未满16周岁的未成年人介绍就业，禁止未满16周岁的未成年人创业和从事个体经营活动。
已满16周岁的人可以参加工作，已满16周岁未满18周岁的人以自己的工作为生活来源的，可以视为成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第15条禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
