年休假规定天数，国家规定年假是几天

本文目录一览

1，国家规定年假是几天
2，法定年假是几天
3，职工的年休假天数如何计算
4，年假规定是多少天
5，年休假天数
6，2021年规定年假多少天

1，国家规定年假是几天

看你的工龄是多少

法定春节假期3天，一般与前后两个双休日连休7天。

7天

国家规定年假是几天

2，法定年假是几天

从1月22日（二十九）开始放假，放到1月28日。1月29日（初七，星期日）正常上班。

5天

法定年假是几天

3，职工的年休假天数如何计算

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假的情形： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

职工的年休假天数如何计算

4，年假规定是多少天

年假是3天

我国节日较多，您所说的年假，如果是指春节的年假，法定节日应当是3天，为了体现人性化，全国统1将围绕春节较近的两个星期的星期6和星期日调剂过来，成为7天小长假。如果您说的年假是年薪假，不同的企业根据相关规定制定自己的政策，我接触的，最长不超过15天。

我们是10年以下.5天.10年以上.15天.

这个是依照你上班年限来算的

5天是起步，以后，满10年但不满20年的，每一年10天，超过20年的，是15天。

加双休日共7天

5，年休假天数

很遗憾的告诉你，是这样的，给你两天或者两天半都是合法的是这样算的：企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

6，2021年规定年假多少天

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。