杭州陪产假，关于杭州陪产假

本文目录一览

按浙江的规定的话是五天的

关于杭州陪产假

是15天，工作日与法定休息日是包在一起的，不分开

杭州市陪产假是15个工作日还是15天

杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天；产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。

杭州陪产假多少天

《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条　晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

浙江省男士可以有15天的陪产假，具体规定如下：《浙江省人口与计划生育条例》第五章第三十条规定：2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

2019年的陪产假是15天。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

让家里人照顾一下，没人照顾的话，或者自己不放心，就回来照顾毕竟人才是最重要的，工作没有了可以在找