年终奖交税吗，年终奖要不要交税

本文目录一览

1，年终奖要不要交税
2，年终奖是否需要缴税
3，年终奖扣税吗
4，年终奖要不要交个人所得税
5，年终奖是否要缴税
6，年终奖还用交税吗

1，年终奖要不要交税

除了计划生育奖金,都要交税

肯定要交啦

年终奖要交税

年终奖要不要交税

2，年终奖是否需要缴税

需要缴税

如果年终奖加上当月工资不扣3500，就不需要缴税，超过肯定要缴的

会缴税

要交个人所得税。

年终奖是否需要缴税

3，年终奖扣税吗

年终奖扣税。根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

年终奖扣税吗

4，年终奖要不要交个人所得税

年终奖是要交个人所得税的。如果你的月工资超过2000，把年终奖除以12，确定对应的税率，然后用公式计算出个人所得税就行了。如果不超过2000，把平均每月年终奖先减去你的工资与2000的差额，确定税率，然后用公式计算出个人所得税。另外，如果你的年终奖是分几次发的话，一年之内只能一次可以平均到12个月，其他的计入当月的工资中确定个人所得税。

一般年终奖都是不出帐的，所以一般人也不会交税。除非你的公司是大公司而且是上市公司帐务透明度高。可怜啊 - - ! 我今年没年终奖

按照个人所得税法规定，年终奖是要缴纳个人所得税的。发放工资薪金的单位负有代扣代缴个人所得税义务，所以你不用担心，你的单位会帮你计算应纳所得税的。

肯安要交撒。

要缴纳

当然要缴纳，不过缴纳时没有扣除金额。

5，年终奖是否要缴税

这是工资外的收入，是要交费的。

是的

属于个人所得，应该交

根据规定，个人取得的年终奖，单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。计税办法为：先将年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按“年终奖金额×适用税率-速算扣除数”公式计算出应纳税额。举例说，某先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次性取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？因当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。具体计算公式为：应纳税额＝(24100＋3400-3500)×10%-105＝2295元。毋庸讳言，目前年终奖计算个税时，在每个税率进级阶段，都会出现“税前奖金多、税后所得少”的现象，被业内称为“1元税差”。在临界点，税前奖金多1元，税后所得反而会少一大截。另外，出于减轻个人纳税负担考虑，国家对年终奖采取了优惠计税的特殊方式，但每个人每年只有一次机会将一笔一次性收入分摊到12个月计税。所以对于大多数职工来说，一般不宜把年终奖分摊到平时收入。但是对于高收入人群，需要合理调整月工资总额与年终奖的分配。以上是我在百度搜索时在北京劳动争议咨询中心网看到专业律师的分析，复制过来供你参考。他们中心网还有关于加班工资计算、未签劳动合同赔偿、违法辞退赔偿等相关分析，还有专业律师免费在线解答，有什么疑问也可以在线回答。他们中心在处理劳动争议案件方面在业界很有名气。

6，年终奖还用交税吗

取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（1）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： A.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 B.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

当然用交税!全国税点是一样的,孙雪回复的很完善,怎么没给好评啊...

孙雪已详细介绍了。不过还是要看企业是否正规，如果有避税措施，就另当别论~

需要，企业一般公布的分配总额，已经是税后的

年终奖计税方法有2种： 1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。