不按合同约定履行如何处置，用人单位不按照劳动合同执行我该怎么办

来源：整理时间：2023-01-30 14:52:17 编辑：律生活手机版

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1，用人单位不按照劳动合同执行我该怎么办
2，不履行合同职责怎么处理
3，签完合同对方未按合同约定怎么办
4，对方不履行合同怎么办
5，合同当事人不履行如何解决
6，对方不按合同履行义务怎么办
7，用人单位不按签订的劳动合同履行应该怎么办

1，用人单位不按照劳动合同执行我该怎么办

如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。

用人单位不按照劳动合同执行我该怎么办

2，不履行合同职责怎么处理

你好，简单来说的话，你可以参考合同法224条、51条。如果乙方与甲方协商之后，乙方同意甲方把门市转租，则该转租合同有效。如果乙方不同意，此时乙方可以解除与甲方的合同，并且可以要求乙方赔偿损失。同时，第三人与乙方签订的合同对甲方来说没有效力，即使到法院或者是仲裁机构也必定是失败的。

他违约在先的话你可以不履行合同

不履行合同职责怎么处理

3，签完合同对方未按合同约定怎么办

签完合同以后对方未按约定履行合同也就我们常说的合同违约，合同违约有实际违约、预期违约等表现形式，而实际违约又分为拒绝履行、不适当履行，预期违约分为明示违约和默示违约等。对方如合同违约，可以通过不同方式处理：首先可以以口头或书面的形式向对方催告，敦促其履行合同义务。其次在经催告后对方仍不履行合同义务的，我们可以抗辩，也可以停止继续履行合同义务，以免损失扩大，当然此处的义务需是后履行义务或同时履行的义务。最后对方仍不履行的，可以通知或者起诉的方式要求对方承担违约责任。此时违约责任包括：继续履行、采取补救措施、赔偿损失、定金责任、违约金责任等。

签完合同对方未按合同约定怎么办

4，对方不履行合同怎么办

1、如果涉及金额不大，就谁倒霉吧2、如果金额大，就先收集他们不予调货（违约的证据），比如电话录音等3、如果愿意走第二条，那就得去对方所在地起诉对方违约。在我国最后的结果只能是，对方承担违约责任、诉讼费，你的交通费，食宿、律师费对方是不会承担的。我国民法诉讼是两审终审，也就是说你可以要最少打两回官司。先算经济帐，然后三思而后行。祝好运。

与单位的合同签署有两个必要元素，一是单位盖章，二是单位的法定代表人签名。但是经常法人会授权代理人代其签名，其代理人的签名就相当于法定代表人的签名，合同一样有效。你看看合同上是否有他们公司的公章，如果有，只要公司没有倒闭，合同照样生效。当时与你签合同的人就算离职了也并不影响合同的履行，如果他们以各种理由避开你建议去法院起诉要求对方履行合同，实在不想起诉可以先让律师发一封律师函给对方公司让对方履行合同约定的义务。

你好，能留下手机好吗？我也和你一样，我是山东的，你最后怎么处理了

要求对方履行合同，如果他们以各种理由避开，建议去法院起诉要求对方履行合同，实在不想起诉可以先让律师发一封律师函给对方，让对方履行合同约定的义务。

5，合同当事人不履行如何解决

可以请求法院或者仲裁机构强制违约方继续履行合同。如果对方不履行合同，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。对于其他不履行合同的处理，合同法也作出救济的方法：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 2、当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 3、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：①法律上或者事实上不能履行;②债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;③债权人在合理期限内未要求履行。 4、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 5、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 6、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

6，对方不按合同履行义务怎么办

你好，按照你说的情况对方明显违约了。这种情况下建议你根据合同中约定的违约条款来与对方协商，要求其承担违约责任。若协商不成，则可以按照合同中约定的方式提起诉讼或者申请仲裁。

可以起诉要求双倍返还定金，也就是最高20%的两倍，如果是100万，你支付了五十万，对方不履行合同，你可以要求对方返还定金：40玩，还有30万的预付款，明白不？这位说的对

可以起诉要求双倍返还定金，也就是最高20%的两倍，如果是100万，你支付了五十万，对方不履行合同，你可以要求对方返还定金：40玩，还有30万的预付款，明白不？纵横法律网李梅胜律师

先与对方协商或者调解，可以调解那是最快解决方式，不行可以起诉。纵横法律网崔建军律师

一、遇到合同纠纷，如果合同中约定了仲裁机构，那就按照合同执行，如果没有约定，你可以到当地人民法院提起诉讼也可以到仲裁机构申请仲裁！如果涉嫌经济诈骗，你也可以向当地派出所报案！二、你们合同中约定的定金条款是无效的，因为合同法明确规定，定金总额不得超过合同总额的20%。所以建议你还是看看合同中有关他违约的处理办法，以便做好打官司的准备！

对方不按合同履行义务，可采取如下办法应对：1、发出书面通知要求对方履行合同内容；2、如果不想与对方合作，可以发出解除合同通知；3、必要时要求对方承担违约责任；4、如果希望对方履行合同，可以通过媒体曝光、发律师函等。5、诉讼，要求赔偿。

7，用人单位不按签订的劳动合同履行应该怎么办

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你的朋友应该去请求当地的劳动和社会保障部门以及公司的工会来帮助来保障自身的合法权益。如果不想找劳动和社会保障部门和工会的帮助，可以找公司领导谈谈，如果公司合并后，你朋友想留下，是做员工的话，可以要求赔偿违约金。

用人单位不按签订的劳动合同履行，应当提前一个月通知劳动者或者额外支付一个月的工资，就可以解除劳动合同。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动仲裁，不服的话，再起诉。诉讼费10块