授意，授意是指他人按其意思行事吗A 强迫B 威胁C 明示D 暗示

来源：整理时间：2024-02-07 19:21:04 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，授意是指他人按其意思行事吗A 强迫B 威胁C 明示D 暗示
2，授意是褒义还是贬义
3，授意的近义词是什么
4，授予的意思是什么
5，授意的近义词在党组织授意下还可以怎么说
6，授权的名词解释

1，授意是指他人按其意思行事吗A 强迫B 威胁C 明示D 暗示

把自己的意图告诉别人让别人照着办（多指不公开的}d

授意是指他人按其意思行事吗A 强迫B 威胁C 明示D 暗示

2，授意是褒义还是贬义

中性词，不是所有的可以分褒贬的

贬义

授意是褒义还是贬义

3，授意的近义词是什么

告知

告知将已意告诉对方

有点贬义的是:指使

授意的近义词是什么

4，授予的意思是什么

1.郑重地给予。词语分开解释：授 : 授 shòu 给，与：授予。授权。授命。授奖。授旗。授衔。授意。教，传给：授业。受笔画数：11；予 : 予 yú 同“余”，我：予智自雄（自夸聪明，妄自夸大）。予取予求（原指从我这里取，从我这里求

5，授意的近义词在党组织授意下还可以怎么说

在党组织的指导下。在党组织的领导下。经党组织同意，在充分考虑党组织意见的基础上。等等。在不同场合用不同措辞。

你好！授意的近义词:告知希望对你有所帮助，望采纳。

指派委托 “授意”这个词儿貌似多用在干不太好的事儿上的

ni shi da sha bi

在党组织带领下

6，授权的名词解释

授权（empowerment）是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸,必须遵循客观规律和原则,授权过程是科学化和艺术化的过程。组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。扩展资料：授权的基本依据是目标责任，要根据责任者承担的目标责任的大小授予一定的权力。在授权时还要遵循以下一些原则：1、相近原则。这有两层意思：给下级直接授权，不要越级授权；应把权力授予最接近做出目标决策和执行的人员，使一旦发生问题，可立即做出反应。2、授要原则。指授给下级的权力应该是下级在实现目标中最需要的、比较重要的权力，能够解决实质性问题。3、明责授权。授权要以责任为前提，授权同时要明确其职责，使下级明确自己的责任范围和权限范围。4、动态原则。针对下级的不同环境条件、不同的目标责任及不同的时间，应该授予不同的权力。贯彻动态原则体现了从实际需要出发授权。参考资料来源：搜狗百科-授权

“授权”指把权力委托给他人或机构代为执行。授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，不只授予权力，且还托付完成该项工作的必要责任。组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。若授权得当，所有参与者均可受惠。

意思：授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。程序：1、与部属事前讨论公司的目的、目标、工作标准及工作责任。2、明确订定部属及组织中其它经理人的工作责任，且不时地讨论及检查控制。3、规定部属向上级报告的次数。4、部属若遇不能处理的问题时，应请求上级给予协助。5、奖励与惩罚。意义：①明确组织成员之间的关系。②使领导者能够腾出时间处理领导活动中最重要的问题。③为被领导者提供培养和锻炼工作能力的机会，有利于不断充实各级领导人员。④能够提高决策的效率。⑤能够提高企业组织成员的士气。

授权基本解释： -------------------------------------------------------------------------------- 1.把权力委托给人或机构，代为执行。词语分开解释： -------------------------------------------------------------------------------- 授 : 授 shòu 给，与：授予。授权。授命。授奖。授旗。授衔。授意。教，传给：授业。受笔画数：11；详细>> 权 : 权（權） quán 职责范围内支配和指挥的力量：政权。权力。权威。权贵。权柄。权势。生杀予夺之权。