合同书和协议书有什么区别图片，协议书和合同书有什么区别

来源：整理时间：2023-02-15 22:59:51 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，协议书和合同书有什么区别
2，合同书与协议书有何区别具体点
3，合同书与协议书的区别
4，协议书与合同的区别
5，合同与协议的差别
6，合同书与协议书有什么不同
7，合同书与协议书的区别是什么

1，协议书和合同书有什么区别

两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了保全双方各自的权利和义务而订立的相关遵守的条文和条例。并以书面方式呈现出的书面合同，也叫协议书。双方都同意才叫合同书。

协议包括合同，协议的范围比合同广，但是实践中没有明确区分，可以互用

协议书和合同书有什么区别

2，合同书与协议书有何区别具体点

从广义上说，合同即是协议，没有本质的区别。但从狭义上两者的区别在： 1、合同书的内容比较具体，应用范围较小；协议书的内容较广，所含项目较大。 2、合同书是具有特定内容的协议，可以说所有合同都是协议，但协议书有时不一定是合同。 3、合同书有《合同法》作依据，协议书则还未见有具体的法规规定。

合同书与协议书有何区别具体点

3，合同书与协议书的区别

外延不同，合同是在协议的基础上订立的

实质一样，没什么区别。区别的是用的名称不同。

合同书是指双方已经商量妥善同意合同所规定的条款，受法律保护。协议书是指两方将需要协商或者会更改的条目以书面方式呈现,一般会有中间人!

我国＜合同法＞规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同的书面形式是指指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。就你所说的协议书而言，完全具备合同法规定的对合同的各种要件，与合同书一样受法律保护。合同书与协议书没有本质区别，发生纠纷后，完全可以此协议书为凭。

合同书与协议书的区别

4，协议书与合同的区别

所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议，在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议，都可以称为契约，两者都是确立当事人双方法律关系的法律文书。合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。

5，合同与协议的差别

合同与协议是同一概念，协议是人们一种习惯上的叫法，类似的提法还有契约，如房契、地契。合同法第2条对合同所作的定义是“平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，用来约定当事人相互之间的权利义务关系。同样具备上述特征的协议就是合同。实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录，名字并不重要，关键是看其内容。

协议包括合同

合同与协议是同意语，二者并无本质上的区别。

我认为1，合同的格式性强，协议较散。2哪一类协议如果在合同法上有规定，则是合同，没有规定的则是协议。3其他不适用合同的，应当用协议，协议适用的范围大于合同。

本质上是一样的，大一点的事情采用合同的方式，一般的、简单的事情采用协议的方式。

合同是对等的,协议不一定是对等的, 合同是互相制约的,协议不一定是互相制约的!

6，合同书与协议书有什么不同

1、协议书与合同书没有实质区别。 2、只要你们双方的协议内容不违反法律强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致，都是合法的。但协议中被雇佣者的义务应当是符合常理，且能够达到的，否则就有显示公平之嫌。3、你可以在协议中约定被雇佣者如违反义务时应承担的违约责任。4、如果不签订合同，出现了损失，被雇佣者也应赔偿因其过错而造成的损失

一样的，只是说法不同而已，实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录等，名字并不重要，关键是看其内容。

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：（1）毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证并与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据；劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。（2）毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业用人单位愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。（3）一般来说，就业协议签订在前，劳动合同订立之后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。（4）就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

有的。

7，合同书与协议书的区别是什么

从本质上说，合同和协议没有什么区别。《合同法》第二条规定：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。但根据逻辑学的原理，协议是合同的种概念，即所有的合同都是协议，但并非所有的协议都是合同，所以说合同是具有特定内容的协议。　　合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体，而协议的特点是简单、概括、原则。　　合同与协议这两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。

合同和协议没有什么区别。《合同法》第二条规定：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。但根据逻辑学的原理，协议是合同的种概念，即所有的合同都是协议，但并非所有的协议都是合同，所以说合同是具有特定内容的协议。协议的定义:机关、企事业单位、社会团体或个人，相互之间为了某个经济问题，或者合作办理某项事情，经过共同协商后，订立的共同遵守和执行的条文。与合同的区别是： 1、合同有违约责任的规定，协议书没有。 2、经济合同有“合用法”作为依据，协议书暂时没有具体法规规定。 3、协议书比合同应用范围广，项目往往比合同项目要大，内容不如合同具体。因此，协议书签订以后，往往还要分项签订一些专门合同。还有一个是网页上的，说的比较详细，有个人问的和你一样的问题，有律师解答的。你可以参考下。

合同和协议在实践中没有什么区别.都是双方意思表示一致而达成的一种契约.简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同.一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的.除非没有生效或因为一些条件而失效.比如,合同或协议的一方是个7岁的小孩,这样的合同就没有效力.需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有要求,合同，协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的.合同或协议一般两份就够了.合同当事人各持一份.至于您说的第三份,很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力,由双方当事人约定的.合同或协议一般只是名称,叫法的不同.只要不违反法律和道德风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称,内容,形式,都是有效的.