剖腹产假期，剖腹产休假多少天

本文目录一览

1，剖腹产休假多少天
2，剖腹产假期多少天
3，剖腹产产假多少天
4，剖腹产有多少个月的产假帮别人问的
5，国家规定剖腹产的产假是多久
6，国家规定刨妇产产假为多少天

1，剖腹产休假多少天

独生子女假35天，难产（剖腹产也算难产）假30天。

剖腹产休假多少天

2，剖腹产假期多少天

四个月(剖腹产)!!平产三个月.

产假不分剖腹产和顺产的吧！理论上来说是98天，可是实际上公司一般没有批那么长的，能有一个月就已经算不错的了，很多人都是辞职待产的。

剖腹产假期多少天

3，剖腹产产假多少天

根据《女职工劳动保护的特别规定》：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

1、女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育（已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育）并领取《独生子女光荣证》的，增加产假30天。 2、女职工怀孕流产的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明，怀孕两个月以内（含两个月）流产的，给予15天产假；怀孕四个月以内（含四个月）流产的，给予30天产假；怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。满七个月流产分娩的，按正常产假对待。产假期间，工资照发。女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

剖腹产产假多少天

4，剖腹产有多少个月的产假帮别人问的

根据国家有关规定，对鲁青中字[2002]15号文件《女员工产假期间相关待遇的规定》修订如下：一、育龄女员工产假90天。晚育者（24周岁以上）增加60天晚育假；难产者增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加产假15天；经医院证明怀孕流产的，休产假10天；所有假日扣除国家法定节日。二、产假期满后因病不能上班的，按请病假对待，因事不能上班的，按事假对待，但不得超出30天（含公休日），否则，按不能胜任工作对待，自动解除劳动关系。三、产假期间，工资（指岗位工资、职级工资两部分）、保险（养老、失业、医疗保险及医药补贴）照常发放，不再发给其他福利和补助。年终发放的奖励及相关福利按制度作相应扣除。四、女员工产假期间发放的工资、保险，由“中心”和所在部门各承担50%，年终发放的奖励及相关福利由部门独立承担。五、如与国家法律政策抵触或政策变更，以国家政策为依据修订本规定。六、本规定解释权在主任办公会。本规定自二○○四年二月起执行。

9个月都一样

5，国家规定剖腹产的产假是多久

我国规定剖腹产产假155天。我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。90天又分:产前假15天和产假75天两部分。所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

正常来说国家规定是产假90天，晚育的多给30天，办独生子女光荣证的多给30，难产剖腹产的多给15天，符合这几条的，那么剖腹产就应该是165天，多胞胎额外加15天。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育第二个子女时延长的生育假到底有多久，还得由你省经修订后的《人口与计划生育条例》全出规定，你可关注该条例。希望我的回答能对你有所帮助。

6，国家规定刨妇产产假为多少天

多数准妈妈都很关心自己生产之后能休息多长时间，其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。劳动部还下发过一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对相关问题有更为详细的解释：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。在尊重法律的前提下，不同地区还对产假有补充规定。一般来说，晚婚对产假没有影响，晚育不同地方规定不同，女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。比如，北京市规定晚育除去能享受国家规定产假外，能增加30天奖励假。一般来说，实行奖励30天晚育假的地方比较多，但也有个别地区为了鼓励晚育和独生子女增加更多天数。具体情况可向当地劳动部门进一步咨询。特别需要提醒姐妹们的是，产假时间是按照自然天数计算的，周末假日和节日等也计算在内。