自主就业，自主就业问题

本文目录一览

1，自主就业问题
2，国家鼓励应届大学生自主创业和自主就业政策的主要内容包括哪些搜
3，什么叫自由就业退役士兵
4，什么是个人自主就业
5，双向选择自主择业是什么定义
6，双向选择自主择业是什么概念

1，自主就业问题

给的,毕业就要发毕业证!

自主就业问题

2，国家鼓励应届大学生自主创业和自主就业政策的主要内容包括哪些搜

大学生创业贷款工商管理登记免费工商管理费减免税收减免

国家鼓励应届大学生自主创业和自主就业政策的主要内容包括哪些搜

3，什么叫自由就业退役士兵

应该是你退役了。然后和国家没有任何关系。自己管自己。找工作自己找

老兵分享什么是自主就业的退役士兵？他们能享受到那些优惠政策

什么叫自由就业退役士兵

4，什么是个人自主就业

自己找工作或自己创业，不需要政府或学校安排。现在大部分人都是自主就业。

自己找工作

一个厂，一个企业由你自己作主

5，双向选择自主择业是什么定义

"双向选择"是一种适应社会主义市场经济体制的大中专毕业生就业制度，即以人才市场为中介，以毕业生和用人单位为主体，以双方满意为前提，双方达成协议的一种新型就业形式。达成协议后还须到大中专毕业生就业指导中心办理正规就业手续。毕业生自主择业制度改革，应当给予毕业生比以往和计划统分生更多的择业自主权，但不全是让毕业生无限制的"自主择业"，它必须"在国家有关就业方针政策的指导下，毕业生在一定范围内自主择业",并非"自由择业"。劳动者是社会生活的主体,是国家的主人翁,劳动者的利益胆社会利益的主体。劳动者的利益需要是劳动者从事劳动的内在动因和动力。人们的物质利益需要是驱使人们从事创造劳动活动的最终动因和根本动力，当人们的这种利益需要得到满足和保护时，人们便越有劳动兴趣和热情，越有劳动创造性。在计划经济的体制下，劳动者就业是被动的，要服从国家的统一安排。其结果是这种劳动的主动性和创造性得不到充分的发挥，而在社会主义市场经济的体制下，劳动者有了自主择业的权利，劳动者根据国家的需要和本身的条件有权选择自己的职业。只要遵守劳动法和相关的法规，劳动者有权择业，有权辞职。这种自主择业的权利，可以充分调动劳动者的劳动兴趣、热情的劳动创造性。这是因为1、只有择业者自己最了解自己，最能清楚地认识自己。在科学的职业指导之下，把自己主观的职业素质与客观的职业特点相对照，就能比较确切地知道自己适合干什么，并用出比较正确的职业决策；2、择业者按自己的兴趣、爱好、个性选择社会所需要的职业，才能对自己所选中的职业有极大的热情、主动性和积极性，从而才会有创造性，有人尽其才的主观动力；3、择业者自己作出的职业决策，即或错了，也举向任何人抱怨、发牢骚，从而一般也不会消沉，反而会暗自争一口气，或者努力发奋开发自己的职业素质，使之适合所决策选择的职业，或者及时作出交换机的选择决策，转换职业岗位；4、由择业者个人自主作出职业决策，有利于培养择业者的创业精神。通过择业决策了解职业劳动性质、特点及所要求的职业素质，提高对自身职业习理个性等的认识，促使自己选定的职业中最大限度地发挥自己的聪明才智；5、凡由择者自己作出的职业决策，一般易于协调。劳动者在择业时一般要考虑以下因素：第一、职业的社会意义。要首先考虑国家和人民的需要，考虑国家经济建设的发展趋势。第二、才能的发挥。职业的劳动报酬。第四、个人的兴趣和爱好。这对调动个人的主观能动性有重要的作用。第五、工作条件。要考虑个人生理条件和心理素质能否适应工作条件的要求。第六、家庭生活。第七、工作地点离家远近，交通是否方便。参考链接： http://www.hrb-labor.gov.cn/labnet/labcms/html/zhiyezhidao/20080708/1140.html

6，双向选择自主择业是什么概念

双向选择，就是公司可以选择用你或者不用你，你也可以选择在这家公司工作或者不在这家公司工作。就是你有自主选择的权利。

"双向选择"是一种适应社会主义市场经济体制的大中专毕业生就业制度，即以人才市场为中介，以毕业生和用人单位为主体，以双方满意为前提，双方达成协议的一种新型就业形式。达成协议后还须到大中专毕业生就业指导中心办理正规就业手续。毕业生自主择业制度改革，应当给予毕业生比以往和计划统分生更多的择业自主权，但不全是让毕业生无限制的"自主择业"，它必须"在国家有关就业方针政策的指导下，毕业生在一定范围内自主择业",并非"自由择业"。劳动者是社会生活的主体,是国家的主人翁,劳动者的利益胆社会利益的主体。劳动者的利益需要是劳动者从事劳动的内在动因和动力。人们的物质利益需要是驱使人们从事创造劳动活动的最终动因和根本动力，当人们的这种利益需要得到满足和保护时，人们便越有劳动兴趣和热情，越有劳动创造性。在计划经济的体制下，劳动者就业是被动的，要服从国家的统一安排。其结果是这种劳动的主动性和创造性得不到充分的发挥，而在社会主义市场经济的体制下，劳动者有了自主择业的权利，劳动者根据国家的需要和本身的条件有权选择自己的职业。只要遵守劳动法和相关的法规，劳动者有权择业，有权辞职。这种自主择业的权利，可以充分调动劳动者的劳动兴趣、热情的劳动创造性。这是因为1、只有择业者自己最了解自己，最能清楚地认识自己。在科学的职业指导之下，把自己主观的职业素质与客观的职业特点相对照，就能比较确切地知道自己适合干什么，并用出比较正确的职业决策；2、择业者按自己的兴趣、爱好、个性选择社会所需要的职业，才能对自己所选中的职业有极大的热情、主动性和积极性，从而才会有创造性，有人尽其才的主观动力；3、择业者自己作出的职业决策，即或错了，也举向任何人抱怨、发牢骚，从而一般也不会消沉，反而会暗自争一口气，或者努力发奋开发自己的职业素质，使之适合所决策选择的职业，或者及时作出交换机的选择决策，转换职业岗位；4、由择业者个人自主作出职业决策，有利于培养择业者的创业精神。通过择业决策了解职业劳动性质、特点及所要求的职业素质，提高对自身职业习理个性等的认识，促使自己选定的职业中最大限度地发挥自己的聪明才智；5、凡由择者自己作出的职业决策，一般易于协调。劳动者在择业时一般要考虑以下因素：第一、职业的社会意义。要首先考虑国家和人民的需要，考虑国家经济建设的发展趋势。第二、才能的发挥。职业的劳动报酬。第四、个人的兴趣和爱好。这对调动个人的主观能动性有重要的作用。第五、工作条件。要考虑个人生理条件和心理素质能否适应工作条件的要求。第六、家庭生活。第七、工作地点离家远近，交通是否方便。参考链接： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.hrb-labor.gov.cn%2flabnet%2flabcms%2fhtml%2fzhiyezhidao%2f20080708%2f1140.html" target="_blank">http://www.hrb-labor.gov.cn/labnet/labcms/html/zhiyezhidao/20080708/1140.html</a>