毕业生就业协议书在哪，全国普通高等学校毕业生就业协议书在哪里办

来源：整理时间：2023-02-21 12:50:37 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，全国普通高等学校毕业生就业协议书在哪里办
2，毕业后没就业三方就业协议放哪
3，毕业后怎么得到就业协议书
4，毕业生如何签定就业协议书
5，就业协议书档案转寄详细地址
6，联通劳务派遣制员工的就业协议书在哪里签
7，求助就业协议去哪盖章

1，全国普通高等学校毕业生就业协议书在哪里办

去学校拿到档案就可以直接放到人才中心了，但是每年要交一定的费用，具体多少忘记了

自己去找找那个人事部的，好好沟通沟通，如果真的没办法问学校从新拿一份去朋友那盖，实在不行就不用盖了，就业协议书不重要，劳动合同比就业协议书重要

全国普通高等学校毕业生就业协议书在哪里办

2，毕业后没就业三方就业协议放哪

自己保存两年内找到工作仍然可以以应届毕业生身份就业，要是你的学校不要三方协议而直接派遣到你要去的单位，或者你要去的工作单位不要派遣证而可以直接签订劳动合同，你就可以省去三方协议环节，同时，你的户口，档案等各个环节都要破例给你办理，不容易呀！当然，要是你只是在此打工，不办理上述手续，签它何用！

毕业后没就业三方就业协议放哪

3，毕业后怎么得到就业协议书

每个人都有一份就业协议书，这个就是三方协议。问你们学校就业办的老师要啊，然后让单位盖章，学校盖章，协议就成立了。

本人意见是需要自己填写的，主要是写写自己希望做什么样的工作，...用人单位意见是由用人单位填写的，组织关系接收单位是由当地党组织，或团组织同意接受的意见，其他就业约定是你和就业单位协商后约定的。

毕业后怎么得到就业协议书

4，毕业生如何签定就业协议书

就业协议书是学校派遣毕业生的依据，学校根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。每位毕业生各拥有唯一编号的就业协议书（一式三份），实行编号管理。毕业生如实填写就业协议书的各项内容，由用人单位签章后交用人单位上级主管部门签章（中央直属单位或省级单位由单位签章，各地（市）县所属单位及其它性质企业要经各地（市）县人事局或人才交流中心签章），然后交毕业生所在学院及学校审核并加盖公章，纳入就业方案。未经学校签章的就业协议书，学校可以不予列入当年的就业方案，不予办理有关毕业生的派遣手续。

5，就业协议书档案转寄详细地址

首先我要说,你这是一种自己对自己不负责任的行为。没有落实就业单位就乱盖章。 1、学校和地方各级人事部门本着对毕业生负责的精神,视档案转递为一项极严肃的工作。 2、档案转递有严格转递程序:A.毕业生与就业单位签订《就业协议》;B.由单位负责将接收毕业生的情况报当地人事局;C.由当地人事局向毕业生学校发“调档函”;D.学校根据人事局的“调档函”要求,将该毕业生档案转递至该毕业生就业单位所在地人事局。并不像你说的写个“什么地址好”的问题。 3、你现在连档案的接收单位都没有着落,怎么写,没法写。 4、在没有解决就业单位前,建议你档案还是先放在你学校为好,有待以后有了就业单位后再去办理档案转递事宜。

6，联通劳务派遣制员工的就业协议书在哪里签

趁你还没有签合同之前，离开吧！这样的派遣工会让你失望，绝望，麻木，我也是一名电信劳务派遣员工，我准备走了。好了现在来回答你的问题！！你和联通根本就没有关系，正所谓的，有关系不劳动，有劳动无关系，这就是派遣制，联通公司是不会管你什么就业协议的，像我一样蛮以为在电信实习并培训，可以借他们的公章在就业协议上盖一下，结果可想而知，派遣就是和劳务公司签的合同（皮包公司），所以你和我是一样的结果，联通是不会管你的，最后还会问你要报道证，你就业协议都没有公章，就没有报到证。没有报到证，他们就叫你去办失业证或农民工证。兄弟我做了一年的派遣制员工，深有体会，你将会有一种生不如死的感觉，派遣给你带来的不仅仅是工资待遇最低，还会深深伤害你充满理想的心，直到抹杀了你的理想，最后麻木不仁。这样慢慢来剥夺你的青春。直到你没有利用价值的时候，不管有没有合同，联通将会一脚把你踢出大门，走吧，兄弟离开吧。派遣制员工几乎是一群徘徊在温饱线上的人。

7，求助就业协议去哪盖章

在学校的就业指导处和所应聘公司单位的公章和自己的签名。如何签订三方协议1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

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