专业技术培训，职业技能培训有哪些

1，职业技能培训有哪些

职业技能培训有电脑技能培训、语言培训、职业技术培训、专业认证课程培训。1、电脑技能培训包括电脑办公软件的使用培训、网络使用培训、编程语言课程、数据库管理课程等。如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公软件的使用培训，包括基础学习、高级应用和实际操作等环节，旨在让学员掌握办公软件的基础操作和高级功能应用，提高工作效率和质量。电脑技能培训是在电脑和网络等领域提供的一系列技能学习和实践活动，通过系统化的培训课程和实践操作等方式，让学员掌握相关的知识和技能，提高应用和管理能力。2、语言培训包括英语培训、日语培训、韩语培训、德语培训、法语培训等。如口语、听力、阅读、写作等方面的英语学习，针对不同的需求和水平，提供从基础到高级的英语课程，让学员快速提升英语水平。语言培训是在语言和文化领域提供的一系列技能学习和实践活动，通过系统化的培训课程和语言实践等方式，让学员了解和掌握不同语言的语法、词汇、阅读、写作、口语等方面的知识和技能，提高日常应用和交流能力。3、职业技术培训面向特定行业或职业的技能培训，比如厨师培训、美容美发培训、汽车维修技术培训、建筑设计培训等。职业技术培训是在特定行业或职业领域提供的一系列技能学习和实践活动，通过系统化的培训课程和实践操作等方式，让学员了解和掌握特定职业或行业的相关知识和技能，提高应用和实践能力。4、专业认证课程培训包括证券从业资格培训、律师培训、会计师培训等，通过参加此类课程并获得认证证书，可以得到在职场上更好的发展机会。专业认证课程是为在某个专业领域寻求职业发展的人群提供的课程，通过参加课程和考试，获得相关认证证书，提高在职场上的竞争力，对于职业发展和未来的就业或创业具有重要的价值和意义。

职业技能培训有哪些

2，哪些培训属于专项培训

专项培训通常是根据组织的特定需求和员工的具体目标而定制的培训课程。专项培训的培训领域如下：一、“专项培训”概念最早出现在《劳动合同法》第22条:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。专项培训是指用人单位为了提高劳动者特定的职业技能、劳动素养、专业知识等，额外出资向劳动者提供的专业培训。关于专项培训，较为直观的例子就是各大航空公司为飞行员提供的专项培训，这种培训具有专业性和特殊性，飞行员本身属于高技能人才，需要长时间的能力培训过程及持续的能力保持过程才能完善其履职能力。二、学校专项培训校园专项培训指的是通过培训活动，向学员传授某种专门技能、知识或特定的艺术才能等方面的内容。包括：音乐、美术、书法、舞蹈、话剧等非学科性艺术类技术培训；语言学习培训，如英语、法语、日语、韩语等；钢琴、吉他、小提琴、古筝等民族或西方器乐的技艺培训。以及呼吸训练、瑜伽、武术、跆拳道、拳击、散打等技能培训；各类文学、数学、科学等学科竞赛培训；电脑、编程、网络安全、机器人等科技技能方面的培训，还有其他特定领域、专业相关的培训。三、专项职业能力培训1、专项职业能力培训证书概念专项职业能力考核是指可就业的具有一定技术含量的职业技能单元模块，对劳动者单一专项职业能力进行评价考核，并对考核合格者颁发专项职业能力证书的技能鉴定活动。劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某项职业岗位所必需的基本能力。专项职业能力培训鉴定考核合格后将获得专项职业能力培训证书。2、专项职业能力培训工种快递收发与派送、汽车美容、面包烘焙、墙面涂刷、室内瓷砖铺贴、手工编织、手工钩织、花卉栽培、灯具安装、剪纸、计算机录入文字、鸡饲养、鸭饲养、猪饲养、肉牛养殖、水稻栽培、甜玉米栽培、服装缝纫、雪具维护、中餐摆。

哪些培训属于专项培训