与工作相关的法律有哪些，职业生活相关的法律有哪些

本文目录一览

1，职业生活相关的法律有哪些
2，跟法律相关的工作有哪些
3，参加工作需要懂哪些法律
4，有个关于工作上的法律问题请教
5，劳动的法律法规有什么

1，职业生活相关的法律有哪些

《劳动法》《劳动合同法》

职业生活相关的法律有哪些

2，跟法律相关的工作有哪些

律师事务所律师、企业法务、公证处公证员、法律工作者、仲裁员、法院书记员、法官、法学校教授……

法官律师公证检察官法律工作者

跟法律相关的工作有哪些

3，参加工作需要懂哪些法律

首先最直接的是劳动法，劳动合同法。接下来一个层次的可能就是跟你工作有关的法律法规了。再接下来可能就是跟你生活相关的法律，如消费者权益保护法，侵权责任法，婚姻法等。但是你又不是专门从事法律工作，所以除了劳动法律之外，你也没有刻意去学习的必要，只要知道基本知识即可。

亲..首先合同法跟劳动法是一定要懂一点的..这两部法律都是可以维护你自身的权益..然后就是物权法跟民事诉讼法了..起码要懂自己的权利和义务..起码有啥事跟老板嘈起来的时候也能维护自己的自身利益啊亲..然后其他就是一些法律小常识了..希望能帮到你..祝你生活愉快!

参加工作需要懂哪些法律

4，有个关于工作上的法律问题请教

从人情来说，员工有拒绝的权利。假设公司突然有一笔大业务，但员工家里有人出了车祸，公司有权不让员工看望家属吗？再者，公司损失的现金是通宵加班的员工没有工作好导致的，既然事出的原因是他们，那么就与没有参加这项工作的人无关了。接下来从法律方面来说，我没有具体找到有关这一事例的条例【当然不可能没有】，可是劳动法第三章第二十四条第3款中对解除合同有一条明确规定：“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的”，我也不知道这一项能不能算入关于这件事的条例，所以具体的还是请您去咨询一下律师，因为毕竟网络上的人都无法面对面交谈，并不是他们的话不属实，可是毕竟不能全身心地帮忙。

可以肯定的是，你妈妈有房子的一半所有权。我国《婚姻继承法》明确规定，婚姻关系存续期间夫妻双方的共有财产在婚姻关系不复存在是夫妻双方是各有一半的。你妈妈如果要钱，可以在法院判决后估价，然后拿着该有的一半走人。如果你继父方拒绝给付，可以申请法院强制执行，比如拍卖拒绝给付一方的有价财产，用拍卖的钱给付。至于你继父的姐姐有钱有势会不会影响干扰就很难说了，中国的社会么。

你没有法律责任。作为公司，理应明白接受的订单需要多长的工作时间才能完成，而不只是要求职工通过通宵加班来完成，对这个过失所造成的损失，职工是没有责任的。

5，劳动的法律法规有什么

劳动法、劳动合同法等

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你9个月的双倍工资。 3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。 4、需要注意的问题：如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。 5、劳动合同法相关法条：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

太多了去人保部，要么买一本大法条。网上找找都是。

可以登录劳动和社会保障部的网站，这部门的法律法规及解释还是相当多的。几句话概括不了。

最基本的是劳动法，劳动保障法，其他你可以登录网站查查