合同法选择题题库,有关合同法的选择题

自考合同法考题在哪里？全国市场监督管理法律知识竞赛题库(试题及答案)全国市场监督管理法律知识竞赛题库(试题及答案)网络与合同监管一、是非题1 .格式条款是当事人为重复使用而事先拟定的条款，双方在订立合同时没有相互协商。自考合同法试题可登录查找，求解劳动的案例分析题答案合同法。

2、合同一方当事人死亡合同该如何处理

合同是当事人或双方之间建立、变更或终止民事关系的协议。合同一方死亡，人们关心的是如何处理合同。下面我给大家详细介绍一下关于合同一方死亡合同处理的法律知识。2003年12月15日，上海xxxx房地产有限公司与颜签订商品房预售合同，将上海市静安区长宁路269弄10号23层03室一套房屋出售给颜。

2007年4月，袁钟公司得知颜在美国遭遇车祸死亡，于是两次向颜的法定继承人和颜发出律师函，催促其办理相关手续并支付相应款项，但两继承人此后一直在办理。袁钟公司诉至上海市静安区人民*，请求判令、颜继续履行与颜在《上海市商品房预售合同》中约定的房屋交付手续及房产过户手续；支付原告房屋面积款8848元，物业费31169.88元；支付原告物业费、房屋面积补偿等违约金共计16552元。

1。甲方持有B公司34%的股份，是第一大股东。2007年1月，B公司召开股东大会，讨论为甲方的银行贷款提供担保事宜。出席本次会议的股东(含A)所持表决权占公司已发行股份总数的49%。除持有公司股份总数1%的少数股东外，其他股东一致同意B公司为A公司向银行贷款提供担保。根据公司法律制度的规定，下列说法正确的是()。a .因出席股东大会的股东所持表决权不足股份总数的二分之一，该决议无效。b .因该决议的同意票数所代表的表决权不足公司股份总数的二分之一，该决议无效。c .因甲方未弃权，该决议无效。d .决议因公司不能为股东提供担保而无效【考点】公司的法律制度【答案】C【难度】★★【解析】公司是“股东或实际控制人”

1。案例中，缓刑月薪在1000元是违法的。根据Labor 合同法第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准，试用期工资不得低于正式工资的80%。即使2年工资2000元，试用期工资也不得低于1600元。2.本案中，陈某本人在试用期缴纳的社保费用是违法的。根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费人和被缴费人应当按时足额缴纳社会保险，用人单位从劳动者开始工作时起缴纳社保(与试用期是否结束无关)。

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全国市场监督管理法律知识竞赛题库(试题及答案)网络与合同监管一、判断题1。格式条款是当事人为了重复使用而事先拟定的，在订立合同时没有经过双方协商的条款。(√)2.以欺诈、胁迫手段订立的合同，当然自始无效。(×)3.标准合同是合同的示范文本。(十)4。合同当事人签订合同时，必须使用国家和省制定的示范合同文本。(×)5.商业广告、通知、声明、店堂告示的内容符合要约规定的，视为格式条款。

(十)7。违反合同最高罚款3万。(√)8.提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任或者排除对方主要权利的，该条款无效。(√)9.当事人合同违法行为轻微并及时纠正，未造成危害后果的，依法不予行政处罚。(√)10.格式条款与非格式条款不一致时，采用非格式条款。(√)二、选择题1。某酒店以店堂告示的形式声明:“在本酒店就餐的顾客发生人身伤害等事故，本酒店概不负责。”

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兴趣是学习的最大动力。2深入学习，挖掘重点当我们对所学的知识有了基本的了解后，就应该开始深入学习，对照教学大纲，挖掘所学内容中的重点，最后反复记忆消化书中的重点，因为自考试题来自题库，所以经常反复考。只要牢记这些问题，通过率就大大提高了，熟能生巧，定量题按大纲复习，要求背熟掌握的重点都背熟了，你才能有好成绩。