未成年签劳动合同合法吗，未成年所签合同合法吗

本文目录一览

1，未成年所签合同合法吗
2，未成年人签的劳动合同有效吗
3，未成年签订的劳动合同具有法律效力吗
4，未成年签合同有效吗
5，未成年人签合同有效吗
6，未成年16岁签的劳动合同有法律效应吗
7，未成年人可以签合同吗

1，未成年所签合同合法吗

如果一个未成年人与他人订立了一份合同，虽然该合同不符合其智力、年龄状况且未能取得他的法定代理人的追认。合法的。

未成年所签合同合法吗

2，未成年人签的劳动合同有效吗

十六岁以上的未成年人，可以签订部分劳动合同，但超出未成年人体力极限的劳动类型（如矿山、高温、有毒及强体力劳动）除外。你已经十七岁，如果你的劳动合同不属于法律规定的未成年人不能从事的行业，那么你的劳动合同是有效的。如果你不想干了，提前三十天通知单位辞职就可以了，不需要经过单位的同意。除了竞业禁止和约定了服务期的劳动合同外，用人单位是不能要求你支付违约金的。

未成年人签的劳动合同有效吗

3，未成年签订的劳动合同具有法律效力吗

未满16周岁的公民，是不能签合同的。未成年人属于限制行为能力为能力人签订的合同并非无效而是效力待定。根据我国《民法通则》第十一、十二条的规定：(1)十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人;十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人;(2)十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意;(3)不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。又《合同法》第47条规定：限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

未成年签订的劳动合同具有法律效力吗

4，未成年签合同有效吗

未成年人签订的合同按照年龄分为三大类：第一类：8岁以下的未成年人8岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论何种情况，皆为无效合同。根据法律规定，不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。即只有与未成年人的法定代理人签订的合同才被法律认可，属于有效合同。第二类：8岁以上，不满16周岁的未成年人在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。根据《民法总则》的规定，限制民事行为能力人订立的合同，经过法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经过法定代理人追认。如果法定代理人没有作出表示的，视为拒绝追认，合同无效。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。第三类：16周岁到18岁以下的未成年人。以自己劳动收入为主要生活来源的，与其签订合同，该合同有效。

5，未成年人签合同有效吗

1.你和他的合同属于被胁迫的合同，属于《合同法》中规定的可以撤销的合同。 2.根据劳动法劳动者有择业的自由，此协议违反了法律。你若要辞职，他留不住你。也不能以此保证书来胁迫你留下。而且，看你的样子他应该没有和你签订劳动合同，所以应该没有为你缴纳社保，这种情况你可以随时走人。 3.保证书中所涉及的罚款条款无效，根据我国法律的相关规定，只有行政机关才有权利决定给予罚款，属于公权力，作为自然人的他，无权罚你的款。 4.个人认为你可以收集你与他之间存在劳动关系的证据（那份保证书如果他也有签名的话，可以作为证据）去劳动争议仲裁委员会告之。看你的情形，他应该是没有和你签订劳动合同了，你在可以证明你和用人单位之间存在着劳动关系的前提下，可以主张从第二个月之日起到你辞职之日起的2倍工资，然后相应的社保等也可以要求他缴纳。

未满18周岁属于限制行为能力人根据合同法规定,限制行为能力人签订的合同,属效力待定如果是在其行为能力范围之内订立的,即与其年龄、智力、精神状况相适应而订立的合同,或对于限制行为能力人来说是纯获利、不负担义务的合同.依法无需法定代理人追认亦可有效成立;如超出起行为能力而订立的合同,事先证得其法定代理人统一的,依法可以成立;如果未经法定代理人同意,超越其行为能力而订立的合同,依合同法47条规定,经法定代理人追认后,有效成立

没有效合同

6，未成年16岁签的劳动合同有法律效应吗

劳动合同有效的前提之一是签定合同的劳动者必须是完全行为能力人。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的：《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规定："十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。"具备完全行为能力同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。对于十六周岁以下的：十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定："禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。"但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，在履行了审批手续后，可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育的权利。

我国民法对未成年人作了划分，即分别以10岁和10-18岁作为分界线。10岁以下的属于无民事行为能力人，他们签订的合同当然无效，但是有一个例外，即纯获益的合同是有效的。例如有人要送这个孩子一笔钱，那是有效的。另外如果把合同作一个广义理解，即买卖等一些不要式的也算合同的话，那么该未成年人处分自己零用钱的行为如果不超过必要限度也是可以的，买根棒棒糖总不能限制人家吧？：）10岁以上不满18岁属于限制行为能力人。这里法律的规定比较抽象，但按照实践来看，签订商业性质的合同一般是效力待定的。即可撤销也可追认，最终决定这个合同性质的是该未成年人的法定监护人，一般而言就是他的父母。如果他的父母对这个合同表示反对，或者不表态，则视作该合同无效。这个也要按具体情况来分析。比如类似前面买棒糖的情况那就是直接成立了，当然因为相对的年龄大了些可以处分的钱也不限于上述的零用钱，关键要看签订合同时对方能否直接看出这个人是否是未成年人。另外的补充规定是，满16周岁依靠自己的劳动收入生活的人可以被认为是完全民事行为能力人，所谓完全，也包括他签订合同的能力。

未满16周岁，那么是不能建立劳动合同的。不然，用人单位将会受相关部门的处罚。因此，16周岁的公民，是可以签劳动合同的。法律依据：《劳动法》第九十四条　用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条　用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

你好，　　最好和老板娘说明理由十多天以后再签，因为你现在不是劳动合同的主体，签了这份合同也属于无效的合同。　　还有，你年龄比较小，我所说的希望你能仔细浏览，看好合同中的违约责任，要是觉得不满意，不要轻易签名。假如你干一会不想干了，会承担责任的。　　还有一定注意是劳务合同还是劳动合同，两种虽然差别一个字，实质上差距很大很大。劳务合同很多权利没法保障的。　　小兄弟，干一行好好干，前途大大的。　　我是知道id 律政盲流。很高兴为您解答　　如有疑问欢迎追问?

在法律上能为完全有效的法律行为的人。通常以精神健全的成年人为有行为能力人。《中华人民共和国民法通则》规定：18周岁以上的公民是成年人，具有完全的民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。你看你是否属于能自己养活自己的如果通过你劳动能养活自己那么你就需要等你满16周岁以后再签订才算有效

7，未成年人可以签合同吗

8岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论情况，皆为无效合同。八周岁以上的未成年人。在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。

我国民法对未成年人作了划分，即分别以10岁和10-18岁作为分界线。 10岁以下的属于无民事行为能力人，他们签订的合同当然无效，但是有一个例外，即纯获益的合同是有效的。例如有人要送这个孩子一笔钱，那是有效的。 10岁以上不满18岁属于限制行为能力人。这里法律的规定比较抽象，但按照实践来看，签订合同一般是效力待定的。即可撤销也可追认，最终决定这个合同性质的是该未成年人的法定监护人，一般而言就是他的父母。如果他的父母对这个合同表示反对，或者不表态，则视作该合同无效。这个也要按具体情况来分析。比如类似前面买棒糖的情况那就是直接成立了，当然因为相对的年龄大了些可以处分的钱也不限于上述的零用钱，关键要看签订合同时对方能否直接看出这个人是否是未成年人。另外的补充规定是，满16周岁依靠自己的劳动收入生活的人可以被认为是完全民事行为能力人，所谓完全，也包括他签订合同的能力。当然,如果合同本身存在欺诈,显失公平,重大误解等因素合同无效.

与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。二、十周岁以上的末成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。三、不满十周岁的未成年人，他们是无民事行为能力人，只能由他的法定代理人代理民事活动。原则上无权订立合同，但是如果订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利，即在签订合同的时候并不知道对方是限制行为能力人或者是无民事行为能力人。撤销应当以通知的方式作出。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国民法通则》第十二条十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。