隐瞒真相签订的合同有效吗，对方虚构事实隐瞒真相骗取签订合同合法吗

来源：整理时间：2023-04-05 14:09:58 编辑：律生活手机版

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1，对方虚构事实隐瞒真相骗取签订合同合法吗
2，被隐瞒真相的情况下签订的赔偿协议有法律效力吗
3，劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同有法律效力吗
4，劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同会有法律效力吗

1，对方虚构事实隐瞒真相骗取签订合同合法吗

这种情况显然是不合法的；如果仅订立合同，没有造成很大的损失，可以向法院起诉，主张合同无效或者撤销合同，要求对方赔偿损失；如果造成的损失巨大，可以向公安局报案，对方涉嫌构成合同诈骗罪。

对方虚构事实隐瞒真相骗取签订合同合法吗

2，被隐瞒真相的情况下签订的赔偿协议有法律效力吗

是关于谁的民事赔偿？如果当事人一方是父母与另外一方，有效，如果当事人一方是儿子且已成年属行为能力人，父母是代替他且没有得到儿子的授权，无效。

1、通常来讲协议只要不违反法律法规章强制性规定，均有效；2、具体是什么内容的协议？只有了解具体情况才能判断，能否解除或撤销该协议。望采纳。

被隐瞒真相的情况下签订的赔偿协议有法律效力吗

3，劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同有法律效力吗

此种情况下，劳动合同无效，但是l劳动者劳动了，就应该支付劳动者工资。《劳动合同法》第二十六条规定；下列劳动合同无效或者部分无效；（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条规定；劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同有法律效力吗

4，劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同会有法律效力吗

隐瞒重大事实的合同具有法律效力，但可以要求撤销合同。《合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：　　（一）因重大误解订立的；　　（二）在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。　　当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

欺诈订立的合同无效，不过看隐瞒的是什么情况，要是决定合同订立的情况《劳动合同法》　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。