合同效力英语怎么说，为效力用英语怎么说

本文目录一览

1，为效力用英语怎么说
2，与本合同具有同等法律效力的翻译是什么意思
3，合同有效期3年用英语怎么说在线等
4，合同里面的具有法律效应英语怎么说
5，一式两份双方各执一份两种文本均具有同等效力的英文翻译
6，钱到帐合同生效英文怎么说急
7，签订的英文合同有法律效力吗

1，为效力用英语怎么说

work for。。。 & in service to

Work for 或者play for

为效力用英语怎么说

2，与本合同具有同等法律效力的翻译是什么意思

你好！与本合同具有同等法律效力And this contract are equally valid

this agreement is an integral part of the contract, have the same legal effect

与本合同具有同等法律效力的翻译是什么意思

3，合同有效期3年用英语怎么说在线等

the contract expires within 3 years

The term of the contract is three years

Life of contract is three years.

合同里有效期从xx开始英文翻译the contract is valid from xx

The contract period of three years最准确的哦!!

合同有效期3年用英语怎么说在线等

4，合同里面的具有法律效应英语怎么说

come into legal effect 法定效力生效has the force of law 具有法定效率Custom has the force of law. 民俗具有法律效力。

is getting hold of peaceful life to hold relationship together or a kind of struggle of oneself between truth and lies

就是 is/are valid

具有法律效应 come into legal effect

5，一式两份双方各执一份两种文本均具有同等效力的英文翻译

这句话本来就有问题..如果两种语言有冲突和歧义应该以哪种语言为准？The contract shall be written in Chinese and in English，shall have two originals and each party will have one，Both language versions are equally authentic.

这样的中外文对照协议文本，一般是以一种语言表述为准，不宜同时设定两种语言同等效力，因为在翻译过程中，个别词汇会产生误解。

This agreement is written in Chinese and in two originals, each party holding one, two text are of the same effect

6，钱到帐合同生效英文怎么说急

The contract is valid when we receive deposit.100分哦~~^0^

合同生效contract entry into force合同生效contract entry into force

"The transfer of ￥（$） make force contract .""Force contract as the transfer of ￥（$） ."

Qian said that, the contract into effect 此为灵格斯

按你提供的句子,就是:The contract will be effective after we received your down payment.

1、The contract is valid when we receive deposit2、The contract has been effective for we received your down payment

7，签订的英文合同有法律效力吗

如果当事人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则合同有效。作为外在形式的文字不能单独作为合同是否具有效力的评判依据。但实践中，英文合同在诉讼或仲裁中需要翻译成中文。英文表述可能会有歧义。所以，建议签订合同时也准备好中文版本。

案例：我在一家外资企业从事销售工作，由于公司的董事长和总经理都是外籍人士，公司规定任何形式的协议都签订英文版本，因此公司员工的劳动合同也是英文合同。对于销售人员，公司承诺在我们完成目标业绩后直接向我们支付提成奖金，而每年的目标业绩都必须由公司和员工协商确定，这些内容都被全面地记载在英文劳动合同中。但是今年开始，公司在没有与员工商定的情况下，单方确立了一个非常不切实际的销售目标，并以完成该销售额作为员工获得奖金的前提。我们向公司提出异议，认为公司的做法违反了合同的约定。然而，公司律师提出英文劳动合同没有法律效力，相关的奖金条款不能约束公司。我认为该律师的意见非常荒谬，希望贵刊给予帮助。leelee：首先，我们认为您的意见是正确的，相反，公司律师在这个问题上曲解了法律条文。合同是法律关系当事人作出共同意思表示的证明形式，真实的意思表示是合同的灵魂所在，相比之下，作为外在形式的文字，它不能单独作为合同效力的评判依据。值得注意的是，目前相关法律法规明确规定劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，中文与外文合同不一致的情况下以中文版合同为准。这样的规定从立法角度看是对员工的一种权益维护，因为劳动者作为相对弱势群体，其不一定能熟练掌握某一种外文，因此合同条文可能不能体现他们的真实意思表示，因而法律规定合同应选择主体双方完全能理解的语言来书写。但是，我们在解决具体问题时不能本末倒置，如果合同内容已经真实地体现了签订双方的意愿，那么它应该是推定有效而具有法律约束力的。因此，我们认为您基于英文劳动合同而获得的相关权利应该能取得法律的保护。当然，在这里我们希望大家在签订外文劳动合同的同时，要求签订中文劳动合同。除了上述提到的理解方面的原因外，我们还考虑到发生争议的特别情况。根据诉讼法的规定，一旦外文法律文书作为证据提交，举证一方应该同时提供中文翻译件。根据法律规定，翻译工作虽然并不一定要由特别的机构承担，但一些有特别资质的翻译机构的翻译文本可以直接作为仲裁委员会或法院采信的证据，一旦我们对于争议对方提供的具有直接法律效力的翻译文本有异议，那么我们可能就失去了抗辩的机会。此外，即便当事人自己翻译，那么其仍然会遭遇被对方当事人质疑翻译准确性的麻烦。总而言之，如果在发生争议的时候再去临时做翻译工作，我们可能会面临许多意想不到的困扰。因此，未雨绸缪，在合同签订之时就准备中文劳动合同是最佳的选择。